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面试四大常规问题应答必杀技
通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对
制作简历的七大原则
十秒钟原则 当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越校高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开
软件测试:从学徒到师傅
最近看了一本书《WebOperations:KeeptheDataonTime》,其中一小节讲述了Web运维工程师从学徒到师傅的发展路径。感觉说的非常不错,现在特意来说说软件测试工程师的从学徒到师傅的发展路径。 成为熟练的软件测试工程
我的三年半的软件测试经历(写给新手)
很多新手刚开始做测试的时候很迷茫,我就把我三年半的经历写给大家,分享一下。(先写个初级版本,有空再改)。 我07年6月毕业的,进的一家美资公司在上海,刚开始月薪才2500块,除去租房,真的就只剩饭钱了。 当
别被面试标准答案套牢!
工作多年,自己被面过,也面过别人,对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略,找标准的面试回答答案,其实这些用处不大。我说说我的体会。 1、面试官为什么要在面试中提问? 当然是想要进一步了解候选人
简历上不能写的3点内容
1、离婚。 因为“离婚”会让你被贴上“失败者”的标签,即使你工作能力再出众,但仍会让企业对你心存芥蒂。尽管人人都会有失败的记录,但在求职简历上并不合适表达这些观点。因此,如果你离婚了,就说“单身”;如
国内软件测试工程师职业发展瓶颈分析
从企业方面:多数企业较难招聘到满意的测试工程师,尤其在软件测试外包企业,人才问题成了这类企业的发展瓶颈,这些恰恰反映了整个测试行业的发展遇到了瓶颈; 从个人方面:很多测试人员薪资和职位到了一定阶段就很
软件测试人员的职业发展的讨论
元仲:针对公司今年的“修生养性”的政策,测试团队今年的规划也做了调整。沉淀技术,培育一流测试人才,打造一个不断成长的、有成就感的、开放型和智慧型的互联网一流测试团队是测试团队未来几年的努力方向。如何挖
学习软件测试需要的基础- [测试职业发展]
看到很多人都在问学习软件测试需要什么基础,有很细心回答的,也有一定误导的。个人感觉对软件测试还算了解,在此对新手学习软件测试需要的基础知识进行一个总结,希望对想了解软件测试的朋友有帮助。 1、学历学历
初步谈谈软件测试职业
到现在,我在公司也面试过了大大小小几百号了。基本上我得到的反馈包括我自己的心里也一直有这样的想法——测试得不到重视! 怎么说呢,我先先后后在外企,私企,国企做过或者了解过。其实也并不是说一种不重视,与
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