据说阿里校招开始了，身边的人努力地复习，准备被面试。

　　关于我的这个简历，思考了几个问题，花了一点小心思。除夕和大年初一晚上没出去玩，留在家里，简历总算有了雏形。发给师兄们过目了一下，得到的几点有用的小建议。现将我对简历的思考总结如下：

　　朴实简约，能够突出简历重点，避免浏览者因喧嚣分心；绚丽多彩，体现个人艺术素养，展示图片美化技术。

　　无论绚丽还是朴实，坚持你所喜欢的，体现你的专业性和诚意，风格一致，层次鲜明。

　　面对那些专业美工的简历，约摸估计十几条标尺、上百个图层，它们都是我们参考榜样。从这些绚丽的简历，我得到不少灵感，但始终坚持一个原则：不能抄袭。对于不会做的效果，百度一下；实现做不出来，退而求其次，”优雅降级“。

　　尺寸大小

　　当初在开始制作简历的时候没有考虑日后有打印的需要，噌噌噌地把想要写的都填上去了，一张长长的大图，电子版浏览方便，但是一旦被打印了就可能被截掉下半部。

　　标准A4纸的大小比例为210：297，按照这个尺寸比例大小，应该创建相关比例的面板，并且尽量保持简历内容只有两页纸的大小。

　　据说一般的邮箱对附件大小都有要求，我在制作过程中，将最终版的简历压缩为1M大小。

　　从面试官和HR的角度思考简历，有些地方也许可以做得更好。

　　主动提供便捷链接。和后台的同学不同，我们做前端的，除了做出优雅的简历体现美感和美工技术之外，如果还可以有一些在线的成品也许会更好。但是网站的链接太长，不方便面试官和HR及时的浏览。

　　简历本来是一张通过photoshop加工而成的大图片，如果直接转换为pdf，浏览者将无法复制内部的文字，更加无法直接点开网页链接。因此，为了方便面试官和HR直接浏览到内部的链接和复制电话邮箱等容易输入错误的文本内容，将图片作为word文档的背景，然后使用word文件文本框覆盖可能被复制或者网页链接，当然word文本框内的文本要和被覆盖的文本一致，为了避免出现文字重影，要将文本框的背景和原背景的设置为同样颜色。简历格式从psd，到word，（wps的另存为，转存为pdf格式 ）最终pdf。

　　简历的内容是重点。没有开发经历，没有证书获奖，没有突出的技能，简历也许会很干净简洁。看了几个同学的简历，有同学特别热衷于简单简洁的简历，不能说这样的简历不好，但是我个人感觉他人很牛逼但就是简历内容很少，厉害的那些经历都很简洁地陈述一下，给人一种诚意不够的感觉。

　　拿某位同学的简历介绍举个例子：

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　　XXXX信息集成系统BMS 2014/01--2014/09

　　项目描述： 该系统集成五大厂商的五个不同系统：视频监控、公共广播、防盗报警、门禁系统、空调系统。系统为BS 程序，后台使用java web，团队为未提供给java api的各系统主机开发web service 接口。通过地图展示和调度各种硬件设备。

　　开发技术： java、C++、web service、ssh、jsp、mysql、sqlserver、jquery、各硬件厂商API

　　我的工作： 接手项目成为新负责人，使用三天学习新地图技术mapInfo，并用一周时间设计地图模块的数据库及并在ssh 基础上完成主要编码工作；使用其他组员已开发好的web service 接口与硬件对接；负责前端与后台的所有对接；运用计算机网络等知识，负责现场项目的调试、部署等工作。经几次维护，此项目已投入使用并正常运行。

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　　如何体现出工作量，也体现出诚意？可以使用「STAR 法则」

　　HR 和经理筛选简历的时间很短，简历工作经验的内容上描述简洁至关重要。假如得到面试的机会，准备充分的面试官准备的面试问题，也会以简历上工作经验为基础来设计面试题目。简历上尽量描述之前工作的重点、难点和亮点的项目来描述，一定程度上可以增加简历筛选的通过率，还可以缩小面试的问题域，节省时间。

　　「STAR 法则」来描述简历中的工作经验，它是：

　　- Situation 背景 & 环境

　　- Task 任务

　　- Action 行为

　　- Result 结果