- 朝夕共处的同事抛弃你时，可没空和你说再见（不止适用于程序员）
- 原本坐在你身边和你一个组，每天同样敲枯燥的业务代码同事突然薪资翻倍被挖走，或者突然被提拔为你的TL，而你仍默默地拿着不变的薪水敲重复的代码。你肯定经历过悄无声息的小抛弃。 1.哪有永远的“我比你强”，只是
- 面试不是拼学历，拼经历，而是....
- 很多人面试被刷会把原因归因于以下两点 (1)自己不是名校毕业 (2)自己没有光鲜的工作经历（如500强公司） 假如是因为学历和工作经历面试不通过，那么你在简历筛选一关就被刷掉。 所以其实一家公司的筛选标准是
- 做到这一点，你也可以成为优秀的程序员
- 作为一个程序员，我经常会问自己一个问题： 优秀的程序员都具备哪些特质？ 我总结过很多特质，例如： 有解决问题的能力 有独立思考的能力 有好奇心、有探索精神 逻辑清晰，能够用通俗的语言把技术问题讲清楚
- 一个33岁老程序员的感悟
- 每个人都会有这样的感触，小的时候上学，老师讲课拖堂1分钟就会很烦躁，不喜欢的课听不进去，学不好，内心一直是一种抵触的状态。但如果换是出去玩，打游戏就会有无穷的力量，游戏一打就是一天，或者一夜。 那为
- 面试：美团点评软件测试工程师
- 一面： 1、问简历上的项目 2、sql注入问题，怎么写 3、知道的linux常用命令，查看文件，查看进程端口号 4、输入一个网址，详细叙述发生的过程
- 如何识别人的技术能力和水平？
- 这个题目是比较复杂的，它包含的东西比较多，认真讨论估计能写几万字。如果是专业研究，我看能写一本书了。这里打算根据自己的学习过程和工作经验，谈一下要点问题，均属个人看法，欢迎讨论。 写这篇
- 看了上万份简历，混得好的都有这3种特质
- 人生有1/3的时间是在工作中度过的，但99%的人都没有认真的想过，该如何度过这1/3的人生。 ●我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头，想跳槽但又不知道该怎么办； ●我遇到过有人因为工作努力，刚被提拔
- 30多岁投简历找不到工作，是因为年纪大吗？
- 导语 都说：人到中年，职场半坡。是啊！很多职场中年人都遭遇着“上不去，下不来”的尴尬境地。今天，小编想和宝宝们聊聊这个问题。 年龄是一道时时悬挂在求职者头上的刀 首先，看一位求职者遇到的
- 聊聊团队协作与遵守团队规范能力
- 阅读目录 前言 何为优秀的程序员？ 为何会有大量的独奏家存在？ 如何培养团队合作能力？ 总结 前言 至去年11月份从合伙创业中跳出来，已经快半年了，期间负责做了一个java项目。由于是C#转java
- 面试官会问什么题？
- 面试是一个技术活。面试，是应聘者和面试官“两个系统”的能量交换。通过一场面试，应试者获取一次机会，面试者收获一个人才。不要以为面试官处于强者地位，如果选不到与职位匹配的人才，老板就会淘汰面试官了。面