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IT职场随笔——走好那段路!
  回望走过的这半年,沟沟坎坎遇到过很多问题,历经各种挫折与困难,终于算告一段落。在这样短暂的时光中,我们郁闷过、痛苦过,也高兴过,几个月的沟沟坎坎,风风雨雨一起蹚过。我怀念这段时光,
菜鸟程序员的超神之路 -- 面试成功之道
近几年在鹅厂也算面试过不下100名的初级与中级程序员了,虽然他们背景不同性格迥异,甚至连面试岗位的要求也有差别,然而,成功通过者就没有共同点了吗?当然有,我总结为以下四点:对工作经历的充分掌控、对知识的
给IT新人的10个建议, 深刻的自我反省与经验所得
刚入职场,不要以貌取人,很多人表面上看着老实巴交的,实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。工作中见的多了,也就习惯了。有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的
软件测试面试宝典
1、您在从事性能测试工作时,是否使用过一些测试工具?如果有,请试述该工具的工作原理,并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。   有使用过LoadRunner,该工具能够录制测试人
技术面试官经验分享
   我认为面试的原则是寻找长处,发现不足。面试不是去难为候选人,更不是去显摆自己有多高的水平,而是要在较短的时间内寻找候选人的长处,确定其长处是否与岗位、团队、文化匹配,顺便
离职前需要注意的事情?
离职,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职,不意味着工作的不持续,离职前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然决定了,或是开口了,就
技术人,你的简历够技术么?
昨天写了些应届毕业生简历的常见问题,很多人觉得我太苛刻,觉得对应届生要求有点高;有的觉得看了后还是不会写。那么今天我们就来看看怎么才能做好。需要声明的是我帮不了太多人,只有那些对计算机科学真的有点兴趣
优秀技术人的管理陷阱
写在前面   几乎每一位做软件开发的技术人,都听过类似这样的话,“30岁以后,身体比不过20几岁的年轻人,需要转型做管理了”。这句话理解起来是没有问题的。的确年龄越大身体就越比不过自己20多岁的时候
【记录面试】中软-大数据实习生
2018.1.28点左右在网上投简历 2018.1.311点左右接到通知面试电话,通知5号10点半去面试(原先投Java,电话通知更建议去大数据,我就去大数据了)   先做了笔试题,没有提时间要求(可能是我没问…) &a
职场新人碰到的几个常见误区
自己工作10+年了,大概5年前从技术转管理后,多少还是发现一些职场新人职业发展的问题。 表现惊艳的新人肯定有,这种人往往在学校里面或者进入职场后养成了一些非常良好的做事方式和工作习惯,工作效率高,产出多,
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