软件测试工程师的就业现状及发展前景

　　目前来看，测试开发岗位大致呈现出“企业的需求与人才的供给严重不平衡”的现状。

　　简单来说，就是随着互联网产品功能的复杂化，初级的功能测试人员已经不能胜任高端、复杂的测试需求，企业也更需要技术水平更高级别的软件测试工程师，也就是测试开发工程师。

　　但与此同时，我国的高校还没有设立专门针对于软件测试培训的课程。目前，在各大高校中，涉及到测试技术方面的课程更多的是偏向理论知识的灌输，鲜少重视项目实操。但对于企业来说，他们需要的却是能直接创造产出的“IT从业者”，但从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人对就业前景和新技术一无所知的，用一句话总结测试行业的现状就是“企业有需求，大学不培养”。

　　久而久之，也就形成了“供需不平衡”的局面。所以该岗位缺口量是持续扩大的，而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说，具备了更显著的优势和广阔的发展前景。

　　而且，软件测试的职业生涯不受年龄限制，做的时间越久积累的项目经验越丰富，在测试中能够更加敏锐的发现项目中存在的bug，所以年龄在这一行基本不会受到歧视，随着项目经验的积累，可以逐步转管理或资深测试工程师，担任测试经理或测试总监，职业寿命更长；另外，一般大中型企业会单独设立软件测试部门，相对传统行业待遇普遍较高。

　　软件测试工程师需求多，薪资高

　　前面也说了，软件测试行业目前呈现“企业有需求，大学不培养”的尴尬现状，所以行业目前缺口量比较大。据业内统计，目前国内软件测试人才缺口至少三十万，而且随着产品要求的不断提高，未来5-10年这一数字还将继续增加。

　　很多人又会好奇了，发展前景好，人才需求量大的测试开发行业，薪资待遇又是什么水平呢？

　　目前软件测试岗位的薪资待遇也是逐年走高，技术水平越全面的测试开发工程师薪资待遇也会更高一些。

　　接触过it行业的小伙伴都知道，软件测试不仅仅是只有功能测试，还有接口测试、自动化测试、安全测试、性能测试等等，而且软件测试还可以往测试开发方面发展，薪资方面则可以更上一个台阶。

　　招聘需求量地区排名，北京、上海、深圳位居前三。整体来看，在排名前10的城市中可以看出，软件测试工程师的薪资待遇普遍高于其他行业，在IT行业中是很有竞争力的岗位。

　　在薪资持续增长的情况下，自然吸引越来越多的转行者投身其中，那么企业的招聘需求到底如何？是否真的如上文所说招聘量很大呢？我们结合一些企业的招聘数据来看一下。

　　我们打开招聘网站，可以看到招聘测试开发工程师的基本上都是一些大厂，而且指明了要招聘测试开发工程师，给出的薪资待遇普遍都在20k以上。

　　总结：

　　从发展角度来看，随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感，安全性也更加关注，各大企业对软件测试的重视度也越来越高；

　　从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升趋势。

　　从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。