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测试专业应届生,小编教你寻找各种简历投递渠道

时间: 2014-12-23 17:35   作者: 51Testing软件测试网采编   点击次数: 
 

  一转眼,应届毕业生们的上半学期已经过去了大半,有些学校已经上完了所有的课程,让学生们自由自在地去找工作了。可是在这个据说是应届生起薪普涨的时代中,工作也不是这么好找的。令自己满意的工作不是这么容易找的。看着身边的同学纷纷找到了自己想要的工作,有时会产生很多疑问,为什么自己没有搜索到这些公司的招聘信息呢?连自己的简历都不知道往哪里投,何来的简历筛选关、面试关呢!到底简历应该往哪里投呢?

  各国商会、领事馆

  这种渠道很适合立志去外企工作的人,各个国家的公司都会在自己国家的商会中注册登记。这些商会不仅会给自己国家的公司在当地经营的一些便利,也会定时聚集这些公司举办招聘会。其实不乏一些大公司,有名的公司。可以经常关注这些商会、领事馆的网页,时刻注意着他们更新的信息,一旦看到有招聘会,就拿着简历出发吧!

  校园招聘

  到了毕业季,总会有各种各样的招聘会来到学校。不管是很多家一起来招聘,还是企业单独地来开展宣讲会,对找工作的应届毕业生而言都是一种机会。

  对于像招聘会这样的形式,基本上事先学校会对学生发送通知,将参加招聘会的企业和招聘职位先行告知,以便同学们能做好充分准备,比如多打印一些简历,圈出自己想要去应聘的公司和职位,最好能提前在网上搜索一下自己感兴趣的公司的信息,详细的了解后,说不定能在短短的时间之内,让负责招聘的HR对你产生好感。最后带好自己的成绩单和简历,穿得正式一点,面带微笑就可以自信的出发了!

  除了学校办的招聘会之外,有企业会专门来进行校园宣讲会。他们会先很详细地介绍自己的企业文化、发展状况,和一些招聘职位的要求等。在宣传结束之后,会有专人负责解答学生的疑问并且开始收应届生们的简历,有些企业还会当场进行一场笔试。

  此外,还有一种比较特殊的校招是企业针对特定学校、特定的专业来进行的。这些企业因新转正的员工十分优秀而对其学校的学生产生好感,HR也会为这种特殊的校招留一些实习生的名额。因此,在这种情况下投简历,面试与录取的机会会大大增加,不把握住机会的话就太可惜了。

  各大招聘网站

  如今各大招聘网站在就业的风潮中迅速发展着,有针对应届生的校招,也有对想要跳槽人士的指导。在职位所有上的公司,无论大小也有数以千万计。招聘网站的便利之处就是求职者们可以肆无忌惮地广撒网,一天投十几、二十封简历根本不是问题。

  并且现在各招聘网站在竞争中优化,推出了很多供求职者学习的面试指导和求职信息。有时候,那些付费项目也不容忽视。也许有些大公司HR会从招聘网站每天收到上百份简历,这些付费项目有可能会使求职者在竞争中略显优势,所谓舍不得孩子套不到狼嘛。

  朋友,父母,老师推荐

  在这个拼爹拼朋友的时代,求职的渠道中怎么可能少了他们的推波助澜呢。

  首先说一下专业老师,现在许多高校的老师都是从职场上退下来的,他们手中的人脉可不能小视。经常和老师聊聊天,谈谈人生,或许当他手中有适合的职位时会推荐给你。

  其次是父母,现在都是独身子女,父母当然会拼尽全力去为孩子寻找一份优质的工作,比如企事业单位什么的。

  最后是朋友,当周围的朋友都在求职时,一起分享一下手中的资讯也不见得是一件坏事,毕竟一个人力量小,也会有很多碰不到的事情,大家一起集中智慧,说不定求职之路会更加顺畅一点。

  以上说了很多求职的渠道,追根到底,无论机会有多少,能抓住机会的才是王道。并不是说在家里傻等就会有工作过来,也许对于有内定的应届生来说是可以高枕无忧,但是对于普通人来说这只是想一想做一做梦的事情了。

  或许“不要眼高手低”这句话是说得不能再说的了,但是真理永远都是经得起推敲的。寻找机会,把握机会,像一只打不死的小强一样在求职之路上慢慢行进吧!

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