一转眼，应届毕业生们的上半学期已经过去了大半，有些学校已经上完了所有的课程，让学生们自由自在地去找工作了。可是在这个据说是应届生起薪普涨的时代中，工作也不是这么好找的。令自己满意的工作不是这么容易找的。看着身边的同学纷纷找到了自己想要的工作，有时会产生很多疑问，为什么自己没有搜索到这些公司的招聘信息呢？连自己的简历都不知道往哪里投，何来的简历筛选关、面试关呢！到底简历应该往哪里投呢？

　　各国商会、领事馆

　　这种渠道很适合立志去外企工作的人，各个国家的公司都会在自己国家的商会中注册登记。这些商会不仅会给自己国家的公司在当地经营的一些便利，也会定时聚集这些公司举办招聘会。其实不乏一些大公司，有名的公司。可以经常关注这些商会、领事馆的网页，时刻注意着他们更新的信息，一旦看到有招聘会，就拿着简历出发吧！

　　校园招聘

　　到了毕业季，总会有各种各样的招聘会来到学校。不管是很多家一起来招聘，还是企业单独地来开展宣讲会，对找工作的应届毕业生而言都是一种机会。

　　对于像招聘会这样的形式，基本上事先学校会对学生发送通知，将参加招聘会的企业和招聘职位先行告知，以便同学们能做好充分准备，比如多打印一些简历，圈出自己想要去应聘的公司和职位，最好能提前在网上搜索一下自己感兴趣的公司的信息，详细的了解后，说不定能在短短的时间之内，让负责招聘的HR对你产生好感。最后带好自己的成绩单和简历，穿得正式一点，面带微笑就可以自信的出发了！

　　除了学校办的招聘会之外，有企业会专门来进行校园宣讲会。他们会先很详细地介绍自己的企业文化、发展状况，和一些招聘职位的要求等。在宣传结束之后，会有专人负责解答学生的疑问并且开始收应届生们的简历，有些企业还会当场进行一场笔试。

　　此外，还有一种比较特殊的校招是企业针对特定学校、特定的专业来进行的。这些企业因新转正的员工十分优秀而对其学校的学生产生好感，HR也会为这种特殊的校招留一些实习生的名额。因此，在这种情况下投简历，面试与录取的机会会大大增加，不把握住机会的话就太可惜了。

　　各大招聘网站

　　如今各大招聘网站在就业的风潮中迅速发展着，有针对应届生的校招，也有对想要跳槽人士的指导。在职位所有上的公司，无论大小也有数以千万计。招聘网站的便利之处就是求职者们可以肆无忌惮地广撒网，一天投十几、二十封简历根本不是问题。

　　并且现在各招聘网站在竞争中优化，推出了很多供求职者学习的面试指导和求职信息。有时候，那些付费项目也不容忽视。也许有些大公司HR会从招聘网站每天收到上百份简历，这些付费项目有可能会使求职者在竞争中略显优势，所谓舍不得孩子套不到狼嘛。

　　朋友，父母，老师推荐

　　在这个拼爹拼朋友的时代，求职的渠道中怎么可能少了他们的推波助澜呢。

　　首先说一下专业老师，现在许多高校的老师都是从职场上退下来的，他们手中的人脉可不能小视。经常和老师聊聊天，谈谈人生，或许当他手中有适合的职位时会推荐给你。

　　其次是父母，现在都是独身子女，父母当然会拼尽全力去为孩子寻找一份优质的工作，比如企事业单位什么的。

　　最后是朋友，当周围的朋友都在求职时，一起分享一下手中的资讯也不见得是一件坏事，毕竟一个人力量小，也会有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，说不定求职之路会更加顺畅一点。

　　以上说了很多求职的渠道，追根到底，无论机会有多少，能抓住机会的才是王道。并不是说在家里傻等就会有工作过来，也许对于有内定的应届生来说是可以高枕无忧，但是对于普通人来说这只是想一想做一做梦的事情了。

　　或许“不要眼高手低”这句话是说得不能再说的了，但是真理永远都是经得起推敲的。寻找机会，把握机会，像一只打不死的小强一样在求职之路上慢慢行进吧！