1. 大厂经验
   有过一段时间大厂经验（如阿里，腾讯，华为，百度等），已经说明你够优秀了，自带光环，众所周知大厂的刷选、面试、录用以及工作都很严格、高要求、高标准
   
   
2. 强调成绩
   有过好的成绩、业绩，把自己打造成一个好的品牌，能给企业带来好处带来超预期价值的品牌，很显然是企业需要的。
   这个成绩包括很多方面，如工作稳定性，靠谱程度，专业性，进取心，软实力，硬实力，有无好的职业发展、规划等。
   有成绩的人一般是一种解决问题的思维，有产出、有成果、有业绩，按结果说话的思维；
   而解决问题、克服困难、坚持不懈的人，有业绩的思维，是定目标，有进步，进取型，自驱动的思维和做事风格，当然相对是要优秀一些了。
   不少的人在工作中是一种吃瓜的思维，能力有限，解决不了太多问题，混日子，抱怨，做一点是一点，那么写简历可能也是记流水账等；
   
   
   
3. 精确的数据
   写了多少功能测试用例，多少bug，上线缺陷率多少；

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