22岁了，这个年华是最美的最值得以后老去回忆的。这个年龄可以为理想、未来肆无忌惮的去奋斗去奔跑，可以不用承担一切压力—没有家庭的负担，没有房子、小孩吃穿所带来的压力、没有为父母养老、生病所带来的压力。多么美好的青春岁月啊。。。

　　为什么我最近总是写些和技术无关的博文，因为一个人要想发展好、走的更远，自身管理和性格认知是过职场这条河的一个最重要的前提条件。我一个职场新兵，首先需要的就是磨练好自己的个性和承受压力与打击的能力。做一件事并不难，做一件事也并不容易。

　　敏感是一种病，想多了更是一种病。所谓职场就是将你的自尊完全的打碎，然后再一点一点的拼起来，要训练自己的钝感力。保持一颗平常心最重要。摘自我喜欢的一本书《摸着石头过河》

　　我已经不是当初的那个17、8岁可以胡闹的小孩了，不可以再犯二了，不可以再不成熟了，不可以一句话随随便便的就说出口了，特别是在面对重要的场合和一些特殊的人的时候。这个时候的所作所为是要负责的，自己闯过的祸自己需要给自己承担后果。说出去的话就像泼出去的水。在紧张的时候，不要刻意的去想可以完全控制紧张，可以微笑着让自己放松，然后运用你自己那海量存储空间及高运转速度的CPU来思考并说出一些靠的上边的话。最起码不要让别人认为你还是不成熟。现在的我们需要成熟，需要成长，需要养成深思熟虑的习惯。不要想到什么就说什么，不要自认为的就是你认为的，没有人会觉得你还是小孩，没有人会可怜你，没有人会为你的所作所为的去买单。没有任何人会报着幼稚的心来说任何幼稚的话。如果你认为自己是一块好钢那你现在就要保持良好的心态积极的去面对现在的一切困难，不要再做着和未来不着边际的事来浪费你的生命。这个阶段，你相信什么你就会怎样的成长。

　　想长远的发展就得有充足的准备，想办好一件事，那在这之前你就得准备好承担这件事的种种风险。

　　回想起来我找工作的经历，我只能庆幸自己的运气比较好。上一份工作是同学推荐的，然后我就稀里糊涂的进入了上一家公司开始实习，抱着只要能给我一个锻炼自己的机会，我不在乎这个公司怎么样怎么样。就这样，我实习了快一年，中间没有签正式的劳动合同，但是我拿了正式员工的工资。那个公司做的软件开发工作是那种杂牌军工作，整个团队都不是很专业，写的项目代码真叫一个让人头疼和烂，当然再差的项目也能让你学到一些东西，我在里面学到了一些新技术，学到了耐心和稳定，学到了一些为人处事的方式，了解一个软件开发流程。从项目启动-编码-测试-销售。

　　现在的这份工作是我来上海之后用了一个礼拜时间找到的，由于自己迫于生计想赶快找到一份工作来支撑我的生活，所以找的很急。先选大企业，然后是看招聘要求一年以上的公司，再后来就是只要是软件公司就行的态度来找工作的。

　　现在的这家公司虽不是什么大企业，但是我还是比较满意的。专业的产品化软件和解决方案，这里面就够我学个几年的了。为什么说我找工作找的很急，我的一个哥们最近也在找工作，他找了好久了，这里面的原因有很多，我就不一一叙说了。

　　想找一份合适的工作，首先你要有一定的能力（写过几个小中型项目，有扎实的编程功底），其次你的简历很重要。

　　一份优秀的简历和一份二逼的简历区别：

　　二逼版：

　　1、标题为个人简历或求职简历；

　　2、个人介绍像是自传成长故事一样；

　　3、排版乱七八糟；

　　4、项目经历写的很少或写的偏离求职目标甚至压根不擦边，个人技术只要是自己听说的或者知道全给写上；

　　5、兴趣爱好是上网、聊天、旅游、游戏、看电视、打网球……等等一堆；

　　6、没有亮点，主次不分明。

　　优秀版：

　　1、标题为求职目标-工作经验-联系方式；

　　2、个人介绍围绕求职目标，言简意赅；

　　3、排版美观大方、简洁明了；

　　4、项目经历写的很详细，写的很有重点，写自己擅长和精通的；

　　5、兴趣爱好打篮球、编程就几个很少的，但是都很能抓住HR的心。打篮球是团队合作的能力，编程是工作的主要内容，热爱编程的人和不热爱编程的人学的效果明显不一样；

　　6、主次分明，详略得当，有亮点。

　　等能力提高了找工作应该这么找—我的下一步规划：

　　在海量的招聘信息中选择出自己认为比较满意的几个企业公司，再比较自己的自身能力和以往工作经历和经验来筛选出一家详细重点的去了解这家公司（看这家公司的产品项目主要针对哪块：比如电信还是哪块的，自己对这个行业的认识有多少，发展前景如何），做好充足的准备，最后直接去投简历、面试。这个阶段就不需要在乎时间，需要的是找到一个可以让自己更快更好的发展平台。这样的情况就不能随便换工作城市，需要有一定的资金储备。机会是留给有准备的人的，面试的时候一定要成着、稳重，注意语言技巧和情商表达，要给面试官一副职业人的精神面貌，要靠谱！

　　晚上突然来的想法，即兴匆匆的写了一堆，欢迎大家来讨论。