面试中有个效应叫做“晕轮效应”，指在面试时，某人的一个人格特征能掩盖其他人格特征，比如考官很注重举止礼仪，如果考生举止礼仪做的不到位，会使所有测评要素的分数都降低。故做好细节能起到“锦上添花”的效果，做不好或者做的不到位，虽不会直接导致面试的失败，但是会对最终的结果产生很大影响。

　　很多考生在备考中，对于细节方面把握不到位，不知自己在哪方面丢分，在这里给大家梳理一下面试中常见的主要问题：

　　1.太慌张

　　有的考生在进入考场时，往往比较着急，还没站稳就开始讲话，自己在入座很长时间后都平复不了自己的情绪，更有甚者，因为自己的慌张，整个答题过程声音都是颤抖的。这样的状态很明显是不好的，不仅自己乱了阵脚，也给考官留下了不稳重、自我情绪控制能力不强的印象。

　　2.太啰嗦

　　俗话说，言多必失，这就启示我们在表达的过程中一定简单明确。有的考生在问好时经常会这样表达——“尊敬的各位考官，大家上午/下午好，0X号考生前来面试”。这样的问好方式很明显是不可取的，太啰嗦，也太复杂，再加上当时紧张的考试氛围，一紧张就会出现“上午好”“下午好”的混淆。

　　3.太呆板

面试，跟笔试一样，也是选拔人才的一种方式，考官所需要的是自然状态下的人才。但是，有的考生在答题时，却很容易把培训的痕迹带出来，他们往往会这样表达：“考生现在开始思考”“考生思考完毕，现在开始答题”“考生第一题回答完毕，现在思考第二题，考生第二题回答完毕，现在开始答题”“考生第三题回答完毕，考生所有问题都回答完毕”。绕口令一般的答题程式，培训痕迹明显，相信，就是考生自己在说的时候，也会绕晕，更别说考官听的时候了。所以考生在进行表达时，最好用一些自然语言表达，比如“第一题”，“我谈谈对第二题的看法”，“第三题我的看法是这样的”。

　　在这里，给准备面试的考生们几点建议：

　　1.要“稳”

　　进入考场后不要慌，不要边走路边说话，在走到考生席边上站稳(可以在心里默念“1,2”)后，再问好。可以先鞠躬再问好，最好不要边鞠躬边问好。听到考官说“请坐”后，说声“谢谢”。坐下后，不要马上就开始动桌面上的东西，一定要坐好、抬头，认真听考官的引导语。即使有些语句没听清，也别着急，请求考官再说一遍就可以了，但次数不宜过多，答题中，即使偶尔有口误，也别太在意，继续答好下面的内容即可。

　　2.要“简”

　　面试礼仪上，讲究的是自然大方，有的男士，喜欢在站姿上“军姿化”，有的同学，在表达上存在拖腔、“播音腔”等，其实，男士双脚自然叉开，女士双脚并拢，鞠躬时男女双手下垂即可(女士也可双手交叉放至腰前)。进场问好，可以采用“各位考官好，我是XX号”或者“各位考官，大家好”等方式，既简单明了，又不容易出错，同时，也能很好地表示礼貌。

　　3.要“活”

这里主要指灵活、自然。很多时候考官会在考生进场还没有问好的情况下直接让考生入座，这时，就没必要再行礼问好;有的考生甚至会因为考官的表情来作为自己答题效果好坏的依据，考官点头，他就会答得很嗨，考官一摇头或者表现不悦，他就会吞吞吐吐，殊不知，面试考场上，考官的注意力也不是完全集中的，因别人的情绪而影响了自己的状态，的确得不偿失，这也是自身应变能力不强的表现。

　　总之，“致广大而尽精微，极高明而道中庸”，面试中，重视细节、张弛有度，才会为最后的成功加油助力。细节的养成贵在平时的积累练习。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面试考场上一点一滴都会是我们成功的关键，只要我们不放弃，注重一朝一夕坚持，必定有长足的进步。