最近有人留言文我应届生如何准备软件测试工程师的面试和笔试的问题，现在简要说下我是如何获得软件测试工程师的职位的。由于毕业几年了，也一直从事软件测试工程师的工作，所以还是简单介绍如下：

　　求职的时候，分析职位要求很重要，测试的职位很多，要求也不同，目前国内还是黑盒测试最多，白盒测试一般不多，不过近2年有增加的趋势，自动化测试盒性能测试页有增加趋势。

　　针对测试职位已具备的基础知识：首先是专业知识，也就是你所学的知识的一部分，比如说软件行业的话，计算机理论与编程知识得知道和运用，如果招聘单位是做应用软件的话，那面向对象方法编程肯定得知道些。由于是应届生，项目经验很少，理论就是重点了。图书馆里面关于测试的书籍可以好好学习下，有些学校也开了相关的课程。

　　针对黑盒测试，自己可以有质量意识，大家学过统计学原理，以及软件开发的流程，这个需要知道，因为弄清楚自己职位的职责很重要，以及如何在这个过程中创造价值，利用自己的知识，黑盒测试注重功能，那就需要细心和通晓产品系统知识。

　　准备工作：计算机组成原理，软件开发流程，软件质量管理，简单的编程语言，ISTQB知识，自己课程设计或者相关比赛经历（证明自己的实力），当然了解下软件测试工具也可以。

　　针对白盒测试，主要是代码测试了，这个需要理解软件编程和软件开发知识，还有具备很强的调试能力，当然，熟悉几种工具最好了，比如说CPPTEST，JUINT等。

　　准备工作：计算机组成原理，软件开发流程，软件质量管理，编程语言，ISTQB知识，DEBUG技巧，分析软件故障的能力，自己课程设计或者相关比赛经历（证明自己的实力），单元测试工具使用。

　　针对性能测试，这个主要是系统测试了，了解系统，有着比较好的行业基础，用户意识。最好是亲自学习下工具的使用，即使是理论学习都可以。

　　准备工作：计算机组成原理，软件开发流程，软件质量管理，VB/JAVA编程语言，ISTQB知识，DEBUG技巧，分析软件故障的能力，自己课程设计或者相关比赛经历（证明自己的实力）。

　　其他测试基本参考以上3种就好，一般可以通过面试，当然基本功不是三言两语就可以解决的，如果没有学好，没有关系，边找边学，对应届生来说，理论偏重点，实践作为加分项目来做。