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最近面试人的一点儿感受
3月份来现在的公司,转眼间已经8个多月了,来这边以后逐渐接触到面试别人的机会,一路下来也应该面试了20,30个人了吧,今天就写点儿这段时间面试人的感受。我是做iOS开发中,所以面试的候选人基本上都是和iOS相关
我们和优秀工程师的差距在哪儿
我相信每个工程师都曾怀揣一个成为技术大牛的梦想,可是真正走向技术大牛这条路的少之又少。工作中我们常常会发现,有些同学工作没几年但成长迅速;很快就能走向团队核心岗位,成为一名优秀的工程师;而有些同学工
2018百度测试开发面经(已拿offer)
一开始报的Android开发,但是后来电话通知我今年武汉没有Android开发,要不要转成移动测试。我就转岗了。百度加起来一起有四面,第一面大概是评估面,第二天连续三面。 每一面的流程基本一致,主要是自我介绍,项
测试职业的发展方向
测试职业转型 很多工作了几年的测试人员都会产生迷惘,随着经验的累积和技能的提升,会有一个瓶颈期。未来应该往哪个方向发展,之前说过做测试要懂得很多技能和知识。正因为如此测试可以发展的方向选择面就非常
电话面试常见10大问题及应答技巧
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1)为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面
朝夕共处的同事抛弃你时,可没空和你说再见(不止适用于程序员)
原本坐在你身边和你一个组,每天同样敲枯燥的业务代码同事突然薪资翻倍被挖走,或者突然被提拔为你的TL,而你仍默默地拿着不变的薪水敲重复的代码。你肯定经历过悄无声息的小抛弃。 1.哪有永远的“我比你强”,只是
面试不是拼学历,拼经历,而是....
很多人面试被刷会把原因归因于以下两点 (1)自己不是名校毕业 (2)自己没有光鲜的工作经历(如500强公司) 假如是因为学历和工作经历面试不通过,那么你在简历筛选一关就被刷掉。 所以其实一家公司的筛选标准是
做到这一点,你也可以成为优秀的程序员
作为一个程序员,我经常会问自己一个问题: 优秀的程序员都具备哪些特质? 我总结过很多特质,例如: 有解决问题的能力 有独立思考的能力 有好奇心、有探索精神 逻辑清晰,能够用通俗的语言把技术问题讲清楚
一个33岁老程序员的感悟
每个人都会有这样的感触,小的时候上学,老师讲课拖堂1分钟就会很烦躁,不喜欢的课听不进去,学不好,内心一直是一种抵触的状态。但如果换是出去玩,打游戏就会有无穷的力量,游戏一打就是一天,或者一夜。 那为
面试:美团点评软件测试工程师
一面:   1、问简历上的项目   2、sql注入问题,怎么写   3、知道的linux常用命令,查看文件,查看进程端口号   4、输入一个网址,详细叙述发生的过程  
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