第三章 能力修炼

　　修炼要素

　　以下列举的十八要素仅供参考，这些要素并没有优先级或前后顺序，但有一点是必需确保的，那就是坚持，至少坚持一个月。如果能把全部要素坚持做一个月，笔者保证测试工程师自身能力会有大幅度提高。如果能坚持一年甚至更长时间直至养成习惯，那么恭喜，离牛人不远了。

　　1、  每日至少抽出30分钟关注测试行业新闻，包括各种业内动向，技术前沿等。推荐国内网站：51testing、ITPUB、Javaeye、infoq、博客园、Oracle中国用户组……。

　　2、  每日写一篇博文，200字左右，记录当日工作完成情况及次日需完成工作，流水帐也可。

　　3、  每晚入睡前回顾当天表现，检讨一言一行。

　　4、  每日清晨计划当日需完成工作并确定优先级。

　　5、  每日早晚对着镜子微笑一次。

　　6、  每日阅读，书的种类不限，不一定是技术类。

　　7、  每日选取一位从来没交流过的同事进行交流。

　　8、  每日至少编写30行代码。

　　9、  每日收看新闻联播，重播也可。

　　10、每日洗澡。

　　11、至少每隔两日看一集推理类电视剧，推荐《金田一少年事件簿》。

　　12、至少每隔三日参加一次益智分析类游戏，推荐“围棋”、“三国杀”。

　　13、每三日研究一个技术类工具并发表研究文章，推荐从Excel开始研究。

　　14、每周至少与朋友外出活动一次，推荐极放松的活动，例如喝酒。

　　15、一周内不要连续两天加班。

　　16、每周至少一次与上级开展交流。

　　17、每月至少单身外出一次，推荐西湖边静坐。

　　18、每月至少储蓄20％当月收入，至多储蓄60％。

　　测试工程师的一天

　　7：30  起床

　　7：35  洗漱，计划当天工作

　　8：00  出门，面对镜子给自己个微笑

　　8：30  早餐，什么都不要想

　　8：50  公司，开机接收邮件、消息

　　9：10  浏览业内新闻

　　9：40  大多数人已到公司，开始当天工作

　　12：00 中饭，小饭桌上别谈工作更别一副忧国忧民的样子大谈国计民生

　　13：00 技术研究并沉淀

　　14：00 继续本日工作，编码，主动与没交流过的同事进行交流，组织晚上活动

　　18：00 晚饭，总结本日工作

　　18：30 撰写当日工作博文

　　18：45 加班

　　19：45 三国杀

　　21：00 回家，洗澡

　　21：30 中央新闻频道，喝酒

　　22：00 电视剧，喝酒

　　22：30 读书，喝酒

　　23：00 上床，自我反省

　　23：15 呼呼呼呼

　　注意：以上主要表达一种思路，勿纠结勿全部模仿。

　　进阶目录

　　通常情况下，能力提升是一个渐进过程，但提升到某一高度遇到瓶颈时则需要突破。这有点类似大乘佛法里所说的，从渐修到顿悟，再从顿悟到圆修。本身中国佛教界对此就有不少争论，南方慧能系（称南顿）与北方神秀系（称北渐）分别讲究顿悟与渐悟，而在顿悟中又有道生顿悟、禅宗顿悟，所以说每个人的进修道路是不尽相同的，也不一定有高下之分，主要看对自我认知是否清晰，在不同阶段需要何种提升方式，这才是重点。

　　在个人能力提升的道路上，上级主管的支持及培养是非常重要的。好主管会因地制宜因人而异，每次安排超出其能力一点的工作，让其不断的有挑战。同时在实施过程中，主管会默默支持，与其一同制定解决方案并跟进实施过程，最终让其独享成功的成果与喜悦。

　　此外，每人擅长的领域不同，有的人所具备的能力很契合当前工作，因此会成为主攻手，有的不太符合只能做辅助。但请注意，在多方协作工作中，必然有人在前攻城拔寨做明星，有人在后默默耕耘做后勤，这些不能单纯的以高下来衡量，况且说不定哪天换成其它工作，这主次之分就倒过来了。

　　以下是能力渐进提升的阶梯目录，从前到后有顺序之分。

　　1、 基础：前文所说的基础技能必需掌握，推荐Java＋Oracle＋Uml组合。掌握程度一般不用太深，测试工具开发职位的除外。特别注明，Junit是一定要掌握的。市面上书籍很多，笔者推荐《Java编程思想》、 《Oracle 9i 参考手册》、《UML精粹》。

　　2、 专业：前文所说的测试方法、测试工具必需掌握。其中对于测试工具，如果开源则尽可能阅读源码。推荐书籍《计算机软件测试技术》、《软件测试艺术》、《软件测试》。

　　3、 实战：前文所说的测试模式必需掌握。 至少全程参与二十次项目，至少参与两次50人以上规模的项目，至少编写测试用例10000个，至少发现缺陷5000个，至少编写测试脚本20000行，至少担任过三次测试负责人，所有产品发布后遗漏缺陷总数小于50个并呈收敛趋势。推荐书籍《设计模式》、《人月神话》、《软件测试经验与教训》。

　　4、 沉淀：深入了解质量控制原理，对功能性（含安全）、效率、易用性、可移植性、可维护性、可靠性等质量特性均有实际测试经验。推荐书籍《质量无泪》、《质量免费》、《ISO9126》等所有软件质量相关国标。

　　5、 领域：选取一至两门测试技术作为长期研究的方向，中途可适当调整，这里说的长期指的是五年、十年及以上，在这个层次重点是要做到专精。推荐方向“云测试”、 “基于模型测试”。

　　6、 专家：理论计算机科学研究。笔者不是专家，因此不敢臆测到达此层次后应该做些什么以及怎么做，但“P/NP问题”是笔者一直有兴趣并持续关注的，也是很多科研工作者选取的研究课题，在此郑重推荐。

　　第四章 杂谈

　　笔者刚入行时有次参加公司组织的培训，是一个微软的老外来讲课。培训那天会议室的前三排基本没人坐，有位副总站起来骂“这就是Chinese”，当即有人反问“你不是Chinese？”，说起来他还真不是，已经移民到加拿大了。做人切勿忘本，做事前要先学会做人。作为一名测试人员不要崇洋媚外迷信权威，但也不能做土八路。业内一般的说法是“做事要高调做人要低调”，笔者以为“做事要高调做人也要高调”，心有多大，舞台就有多大。

　　测试行业发展到今天需要求新求变，就象当年武侠小说一样。笔者一直很喜欢古龙，不知道谁能成为测试行业的古龙。

　　有位伟人曾经说过，“不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫”。同理，不管黑盒白盒能找到缺陷的就是好盒。工作中不论用的是正道、奇道还是王道，不论用的是阴谋还是阳谋，能解决问题的就是我们所需要的。

　　男女搭配，干活不累，这是至理名言。测试团队的男女比例1：3最好。

　　社会是个大染缸，测试人员要保持一颗纯真的心。做事要又猛又持久，做人要很傻很天真。

　　世上不如意事十常居八九，人生总会经历很多挫折。真的爷们，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。如果不爱测试，请尽早离开。