最近要招聘几个测试相关的工程师，HR发来N多简历，让我挑选。头有点大，太多了，而且各个看起来都很优秀。看了几个之后，发现了个淘汰简历的小窍门，非常实用。

　　×主要进行系统测试,编写,执行测试用例子.参与过性能测试和测试计划的编写

　　淘汰理由：这位仁兄，先不说您这句话的语法如何，麻烦先解释一下什么叫测试用例子。

　　×Build the environment of testing

　　Write testplan testcase testreport management bug”s lifecycle with bugZaller .

　　Run the real testcases .

　　Familiar the performance , function an d UI test

　　English：reading&writing proficient | listening&speaking proficient

　　直接复制过来的。本还想对照着中文简历看，无奈人家没提供。您的英文书写还真是proficient。

　　×2006/10 -- 2006/12：通讯服务器的测试

　　软件环境：ＷＩＮＤＯＷ

　　硬件环境：ＰＣ机

　　开发工具：ＶＣ

　　敢问您的软件环境是ＷＩＮＤＯＷ？还是微软的Windows，难道是简写？另外麻烦您下次能把版本号标明：Windows XP？Visual C++ 6.0还是2008？

　　还有

　　主要是对公司的智能工交系统进行测试

　　智能公交？工交是什么东东？

　　×另一位兄台的经历

　　2007/6--2007/9：xxx 软件技术有限公司   离职原因：   项目人员调整

　　2007/11--2008/2：xxx 信息技术有限公司   离职原因：   公司对于测试不够重视

　　2008/3--2009/1：xxx 通信技术有限公司   离职原因：   降薪+项目调整

　　这位仁兄运气可真欠佳。毕业一年半，每次都被调整，真够背的，让招聘方怎么想呢。

　　× 与测试计划的编写和评审工作，编写、评审并执行测试用例，编写缺陷报告并提交缺陷报告，参与测试总结报告的编写工作。

　　很显然，她可能想写“参与”，但漏了一个字，mo 办法呀。