IT行业，如果你是工作多年的大牛，在BATTMD等一线名企任职，那么基本上你是不需要做简历，投简历的，基本会有猎头公司主动来找，大把的机会等你挑。

　　但是对转行的小白来说，又不是名校出身，甚至也不是计算机相关专业，那么简历的重要性不言而喻，可以说是一块敲门砖。对于社招来说，基本上当你投递一家公司时，决定你有没有面试机会的，一是工作年限，二就是简历内容。

　　同样的技能与项目经验，可能你换个写法，就可以多得到一个面试机会。而且更重要的是你的简历内容直接决定了面试官面试的时候朝哪些方面进行提问。所以简历既不能写的太简单，没有面试机会，也不能夸大其谈，否则就是给自己挖坑，比如你不会的东西你写个熟悉精通，那面试官面试问你肯定会出问题的。

　　一般面试官面试的时候都是对着你简历一条一条提问的，先问简单的，你答上来就继续深入，直到你回答不上来为止，这样做倒不是为了为难面试者，而是看你掌握的深度以及学习程度如何。

　　然后说一下简历筛选是怎么样的？以小牛公司为例，我们公司有一个简历系统，hr首先把搜集到的简历进行初筛，然后挂到这个系统上，然后各个组的测试负责人在上面进行二次筛选，觉得可以的话会进行标记，这样hr就会约面试者来公司进行面试。

　　下面谈谈简历制作，对于社招来说一份简历主要包含以下内容

　　· 个人介绍

　　· 教育背景

　　· 专业技能

　　· 工作经历

　　· 项目经验

　　下面分别来谈一谈应该注意哪些点，有什么坑和技巧。

　　一.个人介绍

　　基本项：姓名，性别，学历，邮箱，手机号，工作年限

　　学历：如果是专科，前面可以不写，直接把教育背景放在最后即可

　　年龄：如果你是转行的年龄比较大，可以不写

　　照片：不建议放，除非你比较好看，放的话请放证件照

　　邮箱：最好不要用QQ邮箱，可以使用163邮箱

　　工作年限：如果你是转行的，工作四年，只有两年测试经验，工作年限写两年

　　原因很简单，面试官都是按照工作年限考察问题深度和广度的，只要你的能力和你工作年限相匹配，简历以及面试通过的概率就比较高。

　　二.专业技能

　　这个基本上是面试官在筛选简历首先会看的点，基本上会根据你投递的岗位级别不同，面试官心里有一个期望值，只有你达到甚至超过他的心理期望值才不会因为这项被pass掉，专业技能这项制作就算合格。

　　除此之外，还要考虑你列的技能跟公司匹配度是否足够高，比如使用什么语言技术栈，使用什么工具等等。所以在投递每一家公司时，一定要事先研究一下该公司的jd要求，然后描述专业技能的时候重点突出即可。

　　当然了，最核心的点还是你究竟对技能掌握到什么程度，包括深度和广度，会的越多越好，没有这些做依托，再强的简历制作技巧都没什么用，小牛根据不同的岗位制作了不同的学习路线，详细列出了不同级别分别应该掌握哪些技能，公众号菜单栏查看即可。

　　下面结合小牛看过的大量简历以及帮助小伙伴修改简历时发现的一些常见问题作下说明

　　专业技能这块就一个目标：精简概要的描述你会什么技能。

　　常见问题：

　　1. 技能罗列没有逻辑，抓不住重点。比如刚开始写接口测试，中间写完好几条数据，Linux相关的又开始写接口自动化等。

　　2. 非常简单的技能罗列。

　　3. 只会写会使用什么工具。

　　4. 技能罗列重复，凑条数，以及写掌握excel，word之类的。。。。。。。没什么用，只会拉低简历逼格。

　　5. 相关工具名词描述有错别字，这个对于做测试来说严重减分。

　　下面说说比较好的专业技能描述方式：

　　1. 首先进行概要描述测试经验

　　功能测试经验，自动化测试经验，性能测试经验，测试开发经验，管理经验等等

　　比如你之前工作主要做接口功能测试，你可以先写有一年接口测试工作经验，熟练掌握接口测试相关技能。

　　你之前主要做接口自动化，你可以写有一年接口自动化测试经验，熟练掌握httpclient，testng，poi，gson等相关测试框架构，等等。。。。。。

　　2. 按照掌握程度进行排序（精通，熟练掌握，熟悉，了解）

　　对于初中级测试工程师来说慎写精通，不然写精通的面试时问了基本的答不上来就很尴尬，不要通篇都写熟悉，也不要都写了解，可以按照掌握程度具体写。

　　比如你刚工作一年或者自学了小牛公众号提供的java/python全栈自动化视频，对接口自动化比较熟，学的比较好，你可以这样写，熟练掌握接口自动化相关测试框架，了解web自动化，app自动化相关测试框架

　　3. 按照技能掌握容易度（容易，中等，难）

　　这个怎么写跟你的工作经验有关，如果你工作了两三年了去面试中级测试，像什么管理工具jira，禅道，git，svn这些就不要往上面写了，会拉低逼格。可以把中等，难学的写在上面。

　　当然，如果你是转行的去面试初级测试，掌握技能比较少，你可以写这些。

　　下面贴一个真实案例：

　　修改之前的版本：

　　修改之后的版本：

　　三.工作经历

　　基本项：公司名称，在职时间，工作岗位

　　工作描述：可写可不写，如果有亮点，可以简单概述，比如写有两年自动化经验，熟悉各种自动化测试框架。切忌一条一条工作罗列，具体后面写到项目经验中即可。

　　经历排序：最近的写在最前面，按照由近到远顺序即可。

　　注意点：

　　1. 不要留有空白期。即便你是转行的，毕业四年，只做了两年测试，之前两年的经历也要写上，不然面试官就会懵逼你之前做什么去了

　　2. 切忌跳槽频繁。这个也是面试官主要关注的点，稳定性不行肯定不考虑，比如半年一跳的，三年5跳，这些肯定都不行。

　　四.项目经验

　　关于项目经验，这个和专业技能一样，你写什么基本决定了面试官在提问题时提问的方向，所以这点非常关键。

　　写项目经验时主要写这四点：

　　项目时间，项目名称，项目描述，项目职责

　　项目个数及顺序：

　　1.这个请写出最有技术含量，代表你最高水平的项目，放在最前面。之后依次排序。

　　2.同类项目写出代表性的一个即可。工作时间比较短可以全部写出。

　　项目职责：

　　1.职责中最有技术含量体现水平的请写在最前面。

　　2.不要太少只有三四行，一定要丰富，分条写。

　　3.多个项目，项目职责不要重复率太高，给人一年经验重复三年的感觉。

　　4.项目职责描述要跟上面的专业技能那块要呼应，要有所体现，工作中确实有用到这些技能，并且最好可以体现出你的成长历程，变得越来越优秀！

　　5.描述职责的时候最好带上数据更具有说服力，以及做了什么贡献，取得了哪些重要成果，比如可写负责从0到1搭建了接口自动化测试框架，并编写自动化case，将公司接口覆盖率提升到百分之90，大大减少了回归测试人力成本。

　　参考样例：

　　基本项：学校，专业，时间，学历

　　如果你学校比较好就写到上面，一般或者专科学历就写到最后，很多公司入职时都有学信网验证，最好填写真实学历。