春天到了又是金三银四的黄金招聘季了，很多同学都开始想跳槽了，大家非常想知道2023年软件测试行情有没有变好呢？如果想跳槽合不合适？笔者作为这个行业的老师傅，分享一下自己的看法，希望对大家有所帮助。

　　首先今年行情肯定比去年好太多，但是大家不要过于乐观啊，该卷还是很卷的，只是比去年的工作机会要多一些了。

　　普通功能测试人员不建议跳槽

　　普通的功能测试人员不是很建议跳槽，因为跳槽也涨不了多少钱。功能测试只会点点点，或者只会一点点自动化，或者在外包一个很大的项目组中间做一个技术含量并不高的测试，说实话不太好跳槽！

　　现在公司对软件测试的需求是多面体性的

　　啥意思呢？就是你一个测试要懂运维，要懂开发，要懂定位bug，甚至还可以使用Python ，Java等一些其他的语言，然后来做平台的综合开发。甚至可能我们写出来的代码就是是依托答辩，但公司就需要你会写，所以说对软件测试人才的技术要求越来越高了。

　　还有一个要求就是要对业务的极致理解

　　因为现在整个互联网行业已经在从TOC转向TOB。这里简单给大家讲一下TOC和TOB的主要区别是什么？以前大家经常用的一些手机软件，其实都是TOC型的，比如一些聊天软件，一些视频平台，一些游戏，其实都属于TOC的业务，然后现在大家都在脱虚向实，往实体专业上转，所以产业互联网已经变成了一个主要趋势。

　　那么产业互联网趋势会导致什么呢？

　　1.产业互联网最大的情况就是他要对产业的及时理解，比如说某某物流管理系统，像这种物流管理系统是需要产品经理以及测试人员跑到厂区里面去看一看，这种物流厂的物流结算逻辑的。必须以这个逻辑为准才能写出一个好的软件，才能做出来他们需要的东西，那么这个难度就比较大，需要你跟甲方有多重对接，最后整体要求就是你既懂技术又懂沟通，还懂人际关系的处理。

　　2.还有一个趋势是工资会降低，TOB业务并不像TOC业务那么赚钱。大家以前肯定想象不到一个某视频平台，可以在一两年时间迅速拉到几个亿的用户，这样的项目是非常赚钱的。但是TOB不没办法这样，TOB可能就是给一个公司厂区做一个物流管理系统，或者是说给某机构做一个课程管理平台，像这样的TOB业务他的用户已经锁定了，增长率就在那里定着，所以工资并不会有那么多钱，整体行业高薪的情况也会比较少。

　　现在跳槽涨薪需要掌握到什么样的技术呢？

　　其实技术也就那样吧，因为你会太多也不一定用得上，但是非常考察你对这个项目突发事件的解决能力。比如说现在很多公司都倾向于招一两个测试来解决一整条业务线，因为这样管理成本会比较低。一个测试最好能解决很多条业务线，能处理突发事件，能跟甲方对接，能做汇报，能用技术选型来完成自动化平台的搭建，像这样的测试公司会比较青睐。

　　给大家一些跳槽建议

　　1.普通功能测试人员请不要随便跳槽，如果你只会功能测试，或者说你在公司里面，在整个测试组并没有挑起大梁，那我建议你精进自己的技能，尝试去接触很多的工作内容。

　　2.业务专精型测试，比如说你是银行业务，车载业务等等，你对这种业务方向有非常深刻的理解，那可以看一看同行业的机会，就在同行业里找一个最高的offer跳槽。

　　3.什么都会的高级测试人才，这种人才倒是可以大胆跳一跳槽的，一般高级测试有解决突发事件的能力，有项目选型能力，技术比较强，可能平时也比较爱学习，跳槽基本就是高升。