小编之前在某平台上看到一个帖子，从发帖内容可以看出，题主是一位拥有五年功能测试经验的IT从业者，他也深知功能测试现在的处境艰难，想改变，却又因为年龄和经济压力的原因迟迟不敢迈出第一步，其实这是很多年近30岁的人事业危机的缩影，作为培训机构的创始人，见证了太多中年学生的困境，我负责任地告诉你，如果你现在不寻求改变，那么当前的忧虑将会让以后的生活陷入更深的沼泽，改变已经刻不容缓、迫在眉睫，无需犹豫。

　　给处在相同境遇的功能测试中年人指两条路：

　　· 继续深耕软件测试技术，不断提高技术水平，所谓缺啥补啥

　　· 转行换道，在新的领域重新出发

　　我们先来看看第一条路，核心就是提升技术。既然功能测试处境艰难，那么最简单的方法就是在原有赛道上深耕技术，提升技术水平，最简单的方法就是了解当下行业内最需要的技术是什么，对照自己所欠缺的技术，针对性地进行技术提升。小编这边经常会和已入职学员沟通了解企业需要的最新技术，所以还是有发言权的，现在企业需要的测试人员基本上都是中高级的测试开发工程师，再不济也是自动化测试了，功能测试逐渐被企业淘汰。

　　如果不知道如何提升技能，那么小编这里之前整理了测试工程师必须掌握的技能和会使用的工具，欠缺哪方面的技能对应地学习提升就可以。

　　测试开发工程师具体要掌握的技能包括：

　　· 测试流程概念：是测试动作的理论依据；

　　· 需求分析技能：读懂需求，找出测试点；

　　· 用例编写技能：把需求转变为测试语言；

　　· 代码编写技能：自动化测试开发的前提，Python和Java任选其一；

　　· 环境搭建工具：把软件装到硬件环境，Linux xshell xftp mysql navcat等；

　　· 测试开发技能：实现界面接口等自动化，Selenium Appium Jmeter Postman Fiddler等。

　　如果你没有思绪，不知道从何处入手开始学习，那么可以来小编这里，毕竟小编已经帮助了上百名功能测试人员重新回到测试行业拿高薪，小编有足够的经验和信心成功帮助每一位功能测试人员在测试行业重回巅峰！

　　从2016年开始，测试行业的薪资待遇也一直是处于上升趋势，所以行业前景毋庸置疑，从下图不断上涨的测试薪资就可以看出软件测试当前有多么的火爆，所以功能测试人员大可以放心地在这个行业继续深耕。

　　最后咱们来看一下第二条路，转行换道，在新的领域重新开始。说实话，这个小编不太建议，虽然这里有很多年龄三十多岁零基础的人来学习转行，但他们来学习的前提是之前的行业或者工作没什么发展前景，而且时薪资待遇也比较低的岗位，所以才来学习转入发展前景更好、薪资待遇更高的软件测试行业。

　　因此小编并不建议功能测试的人放弃软件测试这条路而换新的行业，因为测试这个大行业没什么问题，而且发展得很好，你只需要在原有基础上继续深耕技术就可以重新在这个行业找到一份非常好的工作。