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月薪8k和月薪38K的程序员,差距在哪里?

时间: 2021-12-14 11:32   作者: 软件测试狂阿沐   点击次数: 
 
  2021年马上就要结束,2022年的金三银四跳槽季也即将来临,最近跟朋友在一起聚会的时候,提了一个问题,说Java程序员要实现月薪38K,技术水平需要达到什么程度?
  首先:38K对应的层级分别是什么?
  38K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了,一般是高级工程师和资深工程师的职位,在阿里是p6~p7左右,在百度是t5左右,腾讯是t2-3左右,在京东是t3-1,美团是p6左右,其他的我不了解。
  其次:该如何达到对应的层级?
  38K的薪资虽然说不是很高,但是对于大部分的程序员来说,也可以当作一个“小目标”了,今天我就在这里就给大家分享一个能够让你进阶到这些层级的Java技术路线图,并且还有配套的学习资料,让你不仅能定下38K的小目标,还能有实现这个小目标的具体途径和方法。
  一:底层源码分析
  学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件。
  常见的设计模式,编码必备:
  ·Spring5,做应用必不可少的最新框架
  · MyBatis,玩数据库必不可少的组件
  二:分布式架构
  高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:
  · 分布式架构原理
  · 分布式架构策略
  · 分布式中间件
  · 分布式架构实战
  三:微服务架构
  业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?
  · 微服务框架
  · Spring Cloud
  · Docker与虚拟化
  · 微服务架构
  四:性能优化
  任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:
  · 性能指标体系
  · JVM调优
  · Web调优
  · DB调优
  五:工程化与工具
  工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:
  · Maven,项目管理
  · Jenkins,持续集成
  · Sonar,代码质量管理
  · Git,版本管理

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