对于频繁跳槽的理解，各人各公司认同感并不相同，不过我要说的是，频繁跳槽并不一定是坏事，有些公司的招聘者，尤其是国际性的大公司并不会对一个频繁跳槽的人抱有成见，相反，如果你的思路清晰，跳槽的轨迹是按你自己的职业发展计划来说的，反而更让人觉得有价值，进一家公司，一般业务不复杂的，一个月就能上手，对于业务复杂的，可能需要的时间多一些，不过完全熟悉你手头的工作，顶多也就是三五个月到顶，熟悉了手头的工作后，就进入了一个学习阶段了，在自己的工作中积累和学习、探索，一般几个月时间，工作就变得简单而重复了，这时就有两种选择：一种是工作一段时间，比如二三年，另一种则为跳槽开始做准备了。

　　我们大家在成长的阶段，都或多或少的有一个目标或是期望达到的层次，比如我自己的过程便是如此：

　　1、入行。在刚进入测试行业的时候，就对自动化和性能的工作有强烈的欲望，哪怕是沾点边也好，然后我就开始做些准备了，学习工具、别人的经验等，只有这样机会来了的时候才能抓住，在几个月后果然如愿，非专职的负责了这一块的工作，辅助专职人员打点杂。

　　2、起步--第一次跳槽。几个月之后，对这些工作慢慢熟悉，不过离专职还是有点距离，这时便可以跳槽到一家新的公司，能让自己更大比例的接触到这些工作，并能使自己学习到新的知识和拿到更多的薪水，薪水也是很重要的因素，这样你就能更安心的工作和有经济来支持你必要的学习培训，这个阶段的周期视人而定，如果你有强烈的求知欲望和学习精神，可能一年后就能再次跳槽了，接下来的时间就要为下次跳槽做准备了。

　　3、发展--第二次跳槽。一年或更多时间后，慢慢的应该会积累知识和经验到了一定的程度，这时应该就有二三年经验了，是选择再次跳槽的时候了，这时对工作的选择就会有两种方向了，一种是朝管理发展，对于这种你在第一次挑槽后就应该开始积累和学习管理经验，另一种是继续技术发展，这一种一般就会寻找专职的自动化、性能等职位，我就是朝这条路走的，下一步？我的还没有来到，不过这个时间会比第一次跳槽到第二次跳槽的时间长一些了，这个时候，技术仍是主旋律，而业务行业知识的积累就变得重要起来了，因为这是为下次跳槽做准备了。

　　4、稳定--第三次跳槽。这时的选择不再是单纯的职位选择和薪水了，更重要的是选择一个行业发展了，因为从这次跳槽开始就进入了一个职业稳定阶段了，做行业专家、测试资深顾问或是mannager就要看你自己的规划和安排了。

　　你要问稳定后再跳槽？这我就不知道了，我目前给自己还是规划到稳定阶段，呵呵，总之一句话，多次跳槽并不是对企业不忠诚、也不会产生对自己职业发展不利，相反，如果你能按自己的规划做个理智的、果然的跳槽，将会使你更成功，企业真正缺的才是这种人，而不是占个位置拿份薪水过日子的人。