前几天突然接到dk的电话，要和我聊聊天。他说他们部门调整，虽然最后他留了下来，但还是非常焦虑。人无远虑必有近忧，他这次被刺激到了，想提高一下自己，以免下次再有类似的心惊肉跳。但怎么提高呢？

　　技术员第一考虑的当然是技术，但现在真不知道学什么了：干了三四年的开发，手头的工作马马虎虎都没什么问题了。就算有问题，也是业务逻辑上的问题，系统太复杂，吃不透；或者系统里一些过时的/生僻的技术，真心觉得没必要花时间花精力去研究，能对付就行了，是不是？反正下家单位99.99%的几率是不会用到这些东西的的。

　　那么就是一些新技术了。新技术杂得很，不知道学什么，框架类库啥的其实没什么技术含量，一两个星期就可以上手，上手了之后呢？往深里学？其实和老旧技术一样的问题，谁知道下一份工作用不用得上呢！而且没趣，大概是因为没有挑战性吧，反正就那个样，还能咋的？

　　一直聊到这里，我都非常理解。我这个十年的老码农，体会比他还深。其实稍微干上一些年头，就是这个样子，看起来像是“学习热情下降”“懒得学习”，但本质上呢，两个原因：

　　1、本身的技能增强，能够应付日常工作，没有刚入行时那么大的压力了。

2、学习的边际效益递减，所以开始考虑投资/收益比了。刚入行的时候，技术一丁点的进步，都能带来非常大的成就感，至少能少挨点骂，是不是？积累到一定时候，就可以跳个槽涨点工资啥的。但三五年过后，我已经会了Bootstrap+JQuery+ASP.NET+Autofac+AutoMapper+NHibernate+mysql，再会一个Entity Framework或者Dapper又有多大意义呢？真要用的话，也就一两周时间的问题。你说找工作的时候，会因为你只会NHibernate，没用过Entity Framework就直接把你pass掉？这种面试官确实有，但属于脑子进水的那种，不多，碰到了算是运气。再说了，真是这种leader，你在他手下待着有意思么？

　　但接着dk问了我这么一个问题：

　　要不要像我一样去考个软考，补一补算法啊原理之类的东西？

　　哎呀，这个问题可把我给难住了。了解我的同学都知道，我不光是考过软考，还写了一篇让人热血澎湃的文章，自吹自擂了一番，什么“十年磨一剑，重剑已经成型”。但实际上呢，这些年我回头看看，软考里面，至少60%的知识是没啥用的——我说的是“至少”。包括被吹上天的《数据结构和算法》、《操作系统》，以及《编译原理》，据说这被称之为技术员的三大浪漫？浪漫确实是浪漫，但既然是浪漫，换言之就是不实用。

　　我知道我这个观点有很多同学无法接受，估计两个原因：一是学校老师长期的灌输，比如“编程=数据结构+算法”；二是似是而非的直觉，“这玩意这么难，学会了应该很厉害吧”，大概这就是所谓的不明觉厉啦？

　　中国的大学教育水平我就懒得说了，说了无非也就是拉仇恨。我就说说这个“难”和“赚钱”。数据结构和算法肯定有点难——对于大多数正常人类而言，但难就一定挣钱吗？比如计算机最核心最尖端的技术是什么？是不是芯片？在什么科学院研究所里搞芯片的那些人挣的钱有BAT里面的码农挣得多？别说和码农比了，可能连UI连产品经理都不过。

　　我还想引申一点，难不一定赚钱，苦也一样。我当年做装修的时候，问我一个长辈：“你们哟，就这样玩儿一样的就把钱挣了，而且还是挣大钱。为什么我这么苦这么累都挣不到钱？”他说了一句话：“赚钱不费力，费力不赚钱”。

　　这么多年过去了，这话我还记得很清楚，因为我一直都在反复咀嚼：太特么有道理了！！！

　　不说自己创业，就说打工。工资就一定和能力（我就不说“技术”了，技术只是“能力”的一部分）成正比么？不要那么太天真，真的。那只是一种理想，甚至连理想都不算——不知道多少人希望自己的工资超过自己的能力，别人的能力超过别人的工资。

　　我最近也在找工作，没办法，一起帮要盈利不知道要等到猴年马月，我得先找点事做养活自己。很多同学好奇“35岁以后的技术员”到哪去了？能不能找到工作？是不是只能跳楼……借这个机会，现身说法，给大家汇报一下吧。

　　我在重庆，工作机会呢，确实不多，我记得是从国庆过后就开始刷新简历开始找工作。自己也随便投了一些简历，筛选条件大致是：十年工作经验或月薪20K以上，要求的Title是CTO或者技术合伙人。面试了三家，其中一家明显不靠谱的创业公司就不说了，另外两家都没成。

　　其中一家技术很对口，.NET方向的，号称在美国和加拿大有研发中心，人力总监和我聊了很久，但最后说还要他们的CTO看看，我有点懵，回头才发现他们是招developer这个级别的，然后我就知道没戏了。另外一家是互联网公司，职位倒是CTO，但要求的语言是JAVA，看在他们月薪50K的份上，去看了看，当然我知道在重庆基本上是不可能拿这么高的。他们公司明显有问题，什么都在招：CTO在招，CEO也在招，销售总监也在招……所以我最后提了个方案，先试岗一个星期看看，结果就没有结果了，呵呵。

　　最后就是今天下午还有个面试，欧美外资企业，要在重庆设一个点，需要一个team leader，通过猎头找到的我。如果说能谈成的话，年薪大概是在30万-35万。

　　经常有同学问工作“好不好”找，这个我真没法回答，因为不知道“好不好”怎么界定。我个人觉得，还将就吧，毕竟是在重庆，在猎聘网上，我把期望工作地点放宽到成都/上海，现在已经收到很多邀请了——但基本上都是JAVA，不到万不得已，我是不愿意转JAVA的。

　　这里说一下.NET和JAVA的问题，很多同学很关心这个。我有一种直觉，我最后找到的工作肯定还是欧美背景的，呵呵。其实我很想去国内的互联网公司看一看，但好像没这种机会了。.NET开始估计和国内互联网企业绝缘了？大致来说，我现在知道的，.NET开发的三个去处：

　　1、欧美企业。用.NET开发的很多，我不确定是为什么，知识猜测：.NET不免费但省人工，欧美的人工很高，所以企业宁愿选择给微软的服务费。当然，现在.NET core出来以后他们就更开心了。

　　2、传统生产企业。做一些内部系统，比如OA啥的，和windows、office紧密相连，用惯了微软这一套，技术栈自然而然的就是.NET了。

　　3、其他中小型外包公司。技术实力不是很强，用.NET现成的东西成本低好上手。要么就是不担心盗版不盗版的问题，比如800元建站的那种；要么就是给政府医院做点项目，windows的授权费啥的反正没人心痛……

　　舒服的话，当然是第1种了，但是呢，要英语好。英语这一条，可能要难住很多人。比如我下午的面试，就是从国外打过来的长途电话，纯英文交流。可能即使是欧美外资企业，.NET开发的工资还是比不过一线互联网企业（JAVA啥的）。但是欧美外资企业讲规矩人性化，我干.NET十多年了，真就没怎么加过班，996行军床啥的想起来就怕，真的。

　　所以我给dk的建议，实在没学的，学学英语吧，O(∩_∩)O哈哈~

　　当然这肯定很难——说实话，我觉得学英语比学《数据结构和算法》难多了。其实还有很多很难很难的东西，比如人脉。

　　我现在缺的就是人脉。

　　想想我之前还自己投简历，真的是太low了。在一个行当里已经做了十年，还需要自己投简历，确实掉价了。正常的渠道，要么是猎头，要么是朋友推荐。而无论哪种方式，技术的作用其实很小的。比如我应聘一个CTO的职位，我就是公司里面技术最牛的人物了，谁来面试我的技术？换一个方式想一想，你现在要请一个律师，你怎么判断这个律师的业务水平？你是不是只能听朋友介绍，相信你的朋友；或者相信你的直觉，直觉从哪里来？这个律师在什么所，开什么车，穿着打扮谈吐气质……但这些东西真的能证明这个律师的业务水平吗？

　　所以，公司的CTO技术还没你强，这太正常不过了。人家坐上那个位置，靠的不是技术，靠的是老板对他的信任。一点都不要抱怨，这很公平。你经历越多，就越能明白：信任，其实是这个世上最宝贵的东西！能让别人相信你，能让更多的人相信你，让更重要的人相信你，这就是本身。就像一起帮，要是大家都相信它使用它；或者某个风投的大V相信它愿意不遗余力的给它投钱，这不就成了吗？飞哥哪里还需要惨兮兮的找工作？

　　而且，如果你的技术真比CTO还强，这是一件很幸运的事。要么是这个CTO有胸怀，要么是这个公司有制度，你没有事先就被剔出去。以前我讲过，找工作靠运气，这份offer你没拿到，既可能是你技术差，也可能是你技术太强。你有没有想到这一点？面试官一看简历，艹，把他招进来，不是撬我的位置么？稍稍用点手段，就把你pass了。这才是一个企业招聘的常态，管理者总是倾向于（有意无意的）招聘比他稍弱的人——有一个专门的术语描述这种现象的。最后随着企业的发展，新来的人只会越来越弱，对企业的发展来说是很不利的。要不然我为什么要自己去学编程？

　　好像有点跑题了。和dk后面又聊了一些，大概都是这个意思：功夫在诗外。决定你十年之后职位和薪水的，更多的是技术以外的东西。除了上面说的人脉，还包括你的名望、这十年的履历，以及渐渐成型的言谈举止，等等。但这些东西，如何通过“刻意的练习”（新学的词）来获得——抱歉，我没准备割韭菜，说实话吧，主要还是靠运气。

　　这个答案可能很多人也接受不了。我自己都觉得有些暮气，但我真觉得这是最接近真相的一个答案。年轻人不相信命，就像YY小说里叫嚣的那样“我命在我不在天”！但你出门捡个烧火棍就是仙器，随便领个宠物回来就是神兽，烤只兔子都能引来世外高人，外加什么丹药秘籍……你确定你不过只是命好？越是上了年纪的人越容易相信命，因为见过了太多光怪陆离的人生，不可理喻。

　　好吧，上了年纪的人也容易话痨和跑题。

　　要不就先这样吧？很遗憾没能给你什么具体的建议，因为《我的成功可以复制》之类的已经被证明是骗人的。成功不能复制，其实失败也不一定。彼之蜜糖吾之砒霜，人生经验这些东西，世易时移，以前是对的，现在可能就错了；现在是错的，以后又可能是对的。但这样的话，我就没什么话可说了？

　　好在文字可以“博大精深”，以下几点，算是我这十年编程之路的“遗憾”吧。姑妄听之：

　　1、动手太晚。一起帮其实在5年前，甚至8年前就可以弄出来，当然可能是用现在看来非常“弱”的技术，比如就简简单单的ASP.NET WebForm+ADO.NET，不像现在什么MVC/Nhibernate，依赖注入三层架构……但是，技术永远没有止境，商机一旦错过就永远错过了！很多想法，我早就有了，但一直拖着，拖到现在成了“大路货”，而且七八年前的互联网环境，和现在完全不一样，至少那时候流量要便宜好多好多啊！

　　2、没有广交朋友。现在我想找个美工找个推广——尤其是推广人才，完全没地方下手。人才市场上的招聘，我一点信心都没有。可能是自己面试的时候说的假话太多，所以对求职者的话天然怀疑，而我自己又没有鉴别能力，很担心把千里马当驴子给pass掉，招了一头披着羊皮的狼进来。还有其他一些问题，比如融资，怎么找风投，我完全是两眼一抹黑，找不到人可以帮我一把。朋友多了路好走，我这孤家寡人的，唉！

　　以上两条，本质上都是因为“在技术上钻研太深”，把太多精力花在了技术上，没能兼顾或者平衡其他方面。想想真的是……技术员里的一股泥石流，是吧？钻技术还钻错了？！

　　3、究竟是创业还是打工，没有下定决心，并一直坚持。可能是因为第一次创业失败的阴影，或者家人的影响和压力，这些年一直在摇摆。由于目标不明确不坚定，所以很多时候就只能随波逐流了。离开上海回重庆是一个分水岭，在此之前，我怎么钻技术都不为过，因为那时候技术就是我最大最大的短板。但之后，我回重庆的时候，技术上我已经将就了。回重庆一个重要的原因是想在重庆创业，便宜。但现在创业不成，在重庆这些年就亏了；包括在HP，如果是铁了心的要打工为生，早就该跳槽了，在那里面纯粹就是虚度光阴；甚至现在也一样，究竟是咬牙坚持下去，坚决不打工，还是找个工作先……我心里真的没底。