对很多IT毕业生来说，写简历投简历是必不可少的。一个好的简历已是面试成功的一半。

简历的目的是为了引人注意，争取让HR主动联系你去面试，不可避免的在简历中掺杂着一些水分，但是能争取到面试机会，再与HR面谈争取工作也是不错的建议。

目前比较适合应届毕业生的投简历招聘网站有“拉勾网”，像“58同城”、“赶集网”上面的招聘信息水货比较多，投简历需谨慎！

　　注：除了填写必要信息，一些注意事项下面会给出。

　　（1）简历的标题，不要写“个人简历”。这样缺少针对性，应直接明了的指出你的专业方向，例如“Java工程师简历”。

　　（2）简历是否需要贴个人照片，这个处决于你对自己颜值是否自信。

　　很多面试官HR大多为年轻女性，她们不仅在为公司招聘，同时她们也有心理在作怪（不排除择偶心理~）。谁不希望自己生活环境都是帅哥美女？

　　（3）是否需要设置出生年月一栏？

　　如果你已经毕业好几年了或者年纪稍大一点，可以写；如果你是应届毕业生，20岁左右，会给人一种年轻没有工作经验的直觉，这不利于你获取面试的机会。

　　（4）是否需要设置四六级一栏？

　　如果你已经过了英语四六级，请写上；如果没有，请不要在简历中设置四六级一栏再写个“无”，没过就没过，干嘛非得向别人强调你没过？如果你还会日语韩语英语，你也可以设置一栏上去展示你的才能哟~

　　（5）如果你考取了诸如“软考中级证书”之类的，记得写上去，虽然含金量不高，但却告诉HR你是一个学习的人。

　　（6）专业技能简介。

　　任何时候都不要写“精通”；会用的，用过的写“熟练”；不会用的，知道的，写“熟悉”。

　　专业技能也讲究针对性，不要眉毛胡子一把抓，把自己会的技能统统写上去，怕自己会的技能太少，然后同一份简历到处投，这样缺少针对性。提倡将招聘信息中的技能要求的关键字提取出来或者复制粘贴进行稍微的修改，放在专业技能简介部分的开头，让人一目明了，你的技能就是他们的要求，知道你就是他们想要招聘的最佳人选。然后再把你会的其他技能放在后面，毕竟，公司不会嫌弃一个多才多艺的员工哒~

　　注：如果你真的没啥技能好写，可以写你在猪八戒网或一品威客上做过外包，为某某做过某管理系统。俗话说“求人不如求自己”，没有脚踏实地的真才实学，即便最后得到了工作也会四处碰壁，建议大家好好学习，买一些相关的项目实战的书，将里面的代码敲一遍，改成自己的管理系统，简历就有东西写啦~

　　（7）自我评价。

　　这个放在最后，顺序别乱，不要一上来就吹水，先介绍专业技能简介，再自我评价。这里完全是你吹水的自由天地。你可以把你的优点或者获得过的重要奖项以及重要比赛搬上来。

　　优点例如：自学能力强，有团队精神，热爱工作，认真负责等。

　　奖项：校园移动版竞赛，省级几等奖等。