对于本就不善言辞的程序员来说，一份优秀的简历不仅能够让你更加高概率地通过简历关，进入到笔试的流程当中，还能让你在面试的过程中有所加分。

　　第一阶段：立刻开始

　　制作一份优秀简历的关键在于立刻开始写一份简历，就像学编程一样，最重要的是马上动手。

　　上网找一份模板，差不多就行，不用太好。然后根据自身情况，填充里面的内容。注意一个基础和四个关键，一个基础是“个人基本情况”，四个关键是“教育经历”、“学校奖励”、“掌握技能”和“项目经验”。

　　只要稍微用心，花上一个小时的时间，你就能得到人生中的第一份简历（虽然往往都惨不忍睹）。小y现在回想起自己的第一份简历，竟然还在上面列出了大学里都上过哪些课！

　　有很多人都觉得简历难写，所以就迟迟不肯开始，一直拖延着。的确，一份优秀的简历并不是一朝一夕就能够制作出来的，需要一段时间的摸索和积累才有可能。但是，如果没有一开始粗糙的1.0版本，就不可能有后面迭代改进的2.0、3.0、4.0版本。

　　第二阶段：文从字顺

　　写简历就跟写文章一样，除了要使用书面用语之外，还要做到语句通顺、没有错别字。

　　简历上使用书面用语已经是一个常识，但即便是这样，还是有很多人不注意。曾经在一份简历上看到这样的描述：“大二时，我曾经召集几个同学参加了一个比赛。”给人的感觉就好像新闻联播里的主播突然说一句“然而这并没有什么卵用”，散发出一种浓浓的违和感。

　　简历刚刚写好之后，要仔细琢磨语句是否准确，是不是能够恰如其分地表达出想要表达的意思。在表述成绩时，慎重使用“高居”、“荣获”、“一举夺得”之类的词语，以免给人一种自吹自擂的印象。过分谦虚同样不可取，如果你的绩点有3.95，就不要写成3.9，还要加上全年级5%的表述。

　　永远不要低估错别字的破坏力。简历中绝对不能有错别字，这并不是吹毛求疵。即便是你在看新闻、读小说的时候，看到偶尔出现的一两个错别字都会觉得是硬伤，更何况一份短短不过几百字的简历。前面一篇文章说过，一份简历的筛选时间不会超过30秒，而错别字很可能让你之前的准备都白白浪费掉。

　　如果对自己的中学语文水平没什么信心，可以让舍友或同学帮忙看看，把一些显而易见的错误揪出来改正。

　　第三阶段：突出重点

　　简历的一大原则是：如无必要，篇幅不要超过一张A4纸。应届毕业生，尤其要遵守这个原则。既然空间有限，就更应该抓住重点，在简历中突出关键部分。

　　把更多的篇幅分配给重点内容，突出更能起作用的部分。如果你想进国企，就把奖学金、优秀干部、担任党（团）支部职务等写在简历中间最显眼的地方。如果应聘的是更注重实干和个人能力的民企或外企，就要把掌握技能和项目经验（实习经历）作为重点展现出来。根据不同的需求突出相应的部分，具体情况，具体分析。

　　更进一步地，把更多的笔墨用在突出最需要传达的意思上。如无必要，请不要过多描述与体现你资质和能力关联不紧密的内容。例如在教育经历里，只要写上“华东理工大学xxxx专业本科”就可以了。如果你要去北方求职（北京、上海等地），生怕自己的母校名声不响，还可以在旁边标注（985、211），不需要再加上“全国知名高校”、“理工科大学全国排名前列”等等之类的定语。在写项目经验或实习经历的时候同样如此，最好不要过多描述“这个项目很牛逼”、“实习单位是世界五百强”，更应该强调的是你在项目中有哪些贡献和在实习过程中做了哪些具体工作等等。

　　能做到突出重点，已经是比较好的简历了。

　　第四阶段：言之有物

　　用一句比较通俗的话说就是，“我很有料，不给offer你就是傻”。

　　我是vczh

　　我一个顶你们十个

　　只拿五份工资

　　——据说是知乎知名码农轮子哥的三行求职信

　　如果说前面三个阶段讲的都是招式，第四个层次就是内功心法了。简历过其实很好过，即便大学三年都是混过来的，只要稍微认真、花点心思就能写出一份看起来比较漂亮的简历。但是如果想要在面试的过程中更加顺利通过，简历就要做到真正能体现出你的特质和潜力。

　　简历除了用来获得进入下一关的资格之外，最重要的作用就是在面试的时候扮演轴心的角色。一个事实是，面试官只会在面试前的五分钟、甚至更短的时间内看你的简历，而这也是面试开始前唯一对你的了解。除了一些比较奇葩的公司喜欢拿一张统一标准的表格死板地问问题之外，面试官都会根据你的简历来向你提问。

　　这时候，如果简历能做到写出来的东西都能体现你的实际能力，根据它问出的问题你都能圆满地回答出来，面试基本上都能达到预期的最佳效果了。

　　想要做到这一步，个人平时的积累很重要，但是实际的面试经验也是必不可少的。