学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？难道是自己的竞争力出问题了？

面对目前职业市场出现的如此问题，三招来教大家挑战高薪高职，以尽快谋求到自己的发展。

第一招：挖掘工作经验的“卖点”

企业关注的是你的价值。对于求职者来说，恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。

第二招：认清职业市场的需求

充分掌握目前职场动态，发掘自己核心竞争力，准确评价自己职业含金量，合理进行职业规划，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高职目标。

第三招：补充自身能力

在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺失制订有效的学习计划。

计算机专业的大学生如果想参加企业真实项目演练，使自己毕业后更加扎实的项目实战功底，有1-2年的项目开发经验，就来参加大学生项目实训吧。