无论是以何种方式面试，或者到什么公司面试，稳定的心理素质很关键。加油！

　　如何在面试中胜出

　　考题：准备阶段相对简单，就是一些基本的聊天内容，比如：“你平时喜欢吃什么？”“你觉得今天的天气如何？”等等。这样的问题，主要是考察学员的基本表达能力，口齿是否清晰，表达是否利索；

　　目的：面试者可以在这一过程中，熟悉并了解面试的场景，以便缓解心理压力和负面情绪，并对考官有所了解和认知；

　　考题：基本的情况聊完以后，面试官对面试者的基本情况有所了解了，面开始进入了第二个阶段了，这一阶段主要围绕面试者的履历展开。例如：“请你做一个简单的自我介绍”或者“你在大学学习情况如何？”等等；

　　目的：这种情况下，面试者能够进一步了解面试者的情况，便于了解其过去的表现，因此面试者要在回答问题是有针对性；

　　考题：这一阶段是面试的重点，大多数面试官会提一些比较难的问题，来看面试人的反应能力和心理素质，及其他表现，提问的内容相对广泛。例如：“你对公司的情况是否了解？”

　　目的：面试官会根据面试者的答案中推敲出一些有价值的信息，并进行处理，以便做出评价；

　　考题：这个阶段主要是面试官问完问题以后，根据自己提问的情况反问面试者，是否对其公司有疑问或者尚不清楚的问题，这样就为下次面试奠定基础了，这个时候面试者可以问一些“公司招聘以后是否进行培训”之类的问题，以表示自己对公司有兴趣，方便面试官作出评价；

　　目的：了解面试者的工作意向，看是否适合当前招聘的职位。

　　1、确定适合自己的衣着，弄清楚具体面试的时间，地点，见面的人如何称呼；

　　2、待人有礼貌，可事先了解下参加面试的公司背景，以免尴尬；

　　3、注意面试中不要冷场，适当赞美别人或者公司，但别太恭维了；

　　4、面试官落座以后再坐下，以示谦卑，对方主动握手前，不要太着急握手了，尤其是女性面试官；

　　5、请勿在面试前吸烟或者嚼口香糖。