正如题，这个女研究生成功应聘了宝洁这个500强公司，所以得以经历了所有的面试过程！作为老师给几个tips：

　　1 不要为自己的学校名气所干扰。虽然学校名气有一定作用，但这不能成为非名校生恐惧失败的原因，这才是关键，处处因为这个而害怕，那就失 去人生中最宝贵的品质：勇气和挑战。

　　2 很多时候我们很羡慕别人的成功，其实很少人去了解成功背后的辛酸！这个女硕士应聘宝洁花了大量的时间准备，泡论坛、请教师兄师姐和职场 人士，甚至HR，为的 就是更好的准备，但我们大部分都是船到桥头自然直的心态，所以往往会以失败而告终。我相信这个女生很早的时候就已经定了进500强的目标，所以做了很多的 长期准备和积累！

　　3 认真对待每一件事情，感受其中的细节和不同之处，这才是你可能与众不同之处。能想到用粉笔写出数字然后来介绍自己的例子我见的不多。所 以任何事情你可以做的更好一些，更深入一些！

　　下面是关于求职经历当中的宝洁篇，并报出每个环节大概的淘汰率：

　　这里十分感谢小黄童鞋，预祝她在宝洁能很好地成长！

　　第一关：网申&网上测试(90%)：(这一轮里有90%的人会被淘汰)

　　网申PG的人有多么多，给两组数据吧：根据Vault(一家人力资源咨询公司)的报告，2010年PG的网申系统在大中华区收到了将近10万份申请；更直 观 的是，你可以看看应届生BBS，宝洁版面的帖子数量永远是居高不下的。其实，全过程我最怕的就是网申，除了死在第一轮很丢人之外，关键是这一轮不确定性 高，毕竟不是人为考察而是系统筛选。要指出的是PG基本对学校和专业没有要求，尤其前者，真的能说明能力就是一切，不要以为自己是名校就一定过，也不要以 为自己是个二本就一定挂，每年都会有北大清华的死在网申，也会有二本学校的同学出现在二面甚至拿到offer。不要因为网申耗时，就放弃一个你心仪的机 会，这点时间甚至还不如到最后你后悔的时间长。准备的时候我做了什么？上网搜集大家在网申遇到的问题(无论是内容还是技术上，千万别让自己死在技术关)、 调整好浏览器(不要让自己的浏览器拦截了你的机会)、注册一个马甲号模拟网申一次看看需要填的信息和open question、下载网上测试的资料并做熟，最后就是网申。在这可以推荐一下先注册一个假账号，用一个别的邮箱注册一个马甲，可以模拟一次申请流程，一 来自己心里有底，二来可以记下OQ和测试题目，大大提高成功率。网申的技巧不多，就是硬实力的比拼，推荐使用宝洁自带的简历模板，简洁好用，关键是符合系 统筛选规则。

　　面还是说说那两个测试：一个叫成功驱动力测试，俗称性格测试。怎么准备？不要准备，做你自己就行，千万别撒谎，因为测试的题目里面含有测谎的陷阱，说了 谎 的结果就是1小时内送你一封拒信，你的申请就可以拜拜了。如果你硬要挤进去，那也可以，小心谨慎算计好你的谎言，然后所有选项都选最有领导力，最 aggressive的那个。另一个测试叫图形推理测试。一共15题，每题有150秒时间给你推(基本是够的)，每两分半钟一题，到时间自动跳到下一题， 而且没法往回走，做的时候注意网速和时间控制，因为保存选项要一点时间，所以最好在剩下15秒的时候就按“下一题”。这个时间限制对于做惯行测的人而言就 接近没时间限制了。怎么准备？很多人是上网下一个宝洁图形推理99题，考的时候85%的题都在里面，反复做了才去考的把握就很大。还有一个办法就是，多找 几个同伴一起做，遇到难题迅速统一最可能的答案。要做到什么程度才能过？我有2题不sure，有1题missed，但我过了。

　　最后提醒一句，不要挤在最后一周做网申，那时候的网速会让你崩溃的，中国的交通很糟糕，网速也如此。PS：不要被淘汰率吓到了，毕竟很多人都是申请一下， 信息也没认真填，又或者没做测试，而且良莠不齐，真正有能力的估计一半都能过网申。

　　第二关：托业(40%)：(这一轮里有40%的人会被淘汰)

　　这个淘汰率取决于地区不同，有的城市英语水平整体比较高自然淘汰率就低。托业怎么准备我就不想说了，因为我觉得这个考试只要过了6级的人都能达到PG的 分数线，750左右。我很多年前考过一次，870分。考试之前在图书馆借了一本托业题做了两三天，听力也用以前的重温了一下。考试的时候只要保持淡定就可 以了，而且纸质的考试比起机考对于很多人来说就是一个Plus了。对自己英语信心不足的同学，可以提前先去考托业，有有效的成绩证明是可以免考的，但要注 意托业成绩有效期2年，过期无效。能考一个800以上的分数的话基本可以不怎么担心。

　　要说的是，这一步不是单单地看托业分数，还要考察简历。对于托业分数，每个部门都有自己的分数线，高的不过850，低的也得750，只 要过了这条线，分数就没有意义了，而且宝洁明确说了，它们在托业之后不会把英语能力当作考察要点，即使面试遇到外国人，也会给你配上翻译，所以请英语一般 般的同学放心啦！只要你过了分数线，HR会根据简历筛选进入一面的人选的，所以，会出现有的同学免考托业，但还是没进入一面，估计就是在简历关失败了。所 以，当你在考托业，上交你的纸质版简历的时候，是最最至关重要的时刻。这时候，要确保你的简历经过自己多次检查或者专业人士的修改以 后，比较完美的版本。因为，这是你第一次也是唯一一次向PG提交纸质版简历的机会，必须无懈可击。我的经验是把自己的简历发给专业人士修改，我的不但给很 牛的师兄师姐、学人力资源的同学修改过，也问过外企人事经理的意见，切记要把自己remarkable的点都能带出，否则托业即使分数足够高也白考了。

　　第三关：一面(80%)：(这一轮里有80%的被淘汰)

　　一面的通知形式是电话，从收到电话通知到一面的时间间隔是每个人都不一样的，有的人今天接到电话明天就面试，有的人接到通知后一周才面试，由于一面人数不 少，必须分批分组，分到比较靠后的批次的话，准备时间相对充裕，所以有一定的运气成分在里面。真心希望进入宝洁的同学，可以早点准备面试，一是有了长时间 的准备增加自己的信心，二是不必被面试前的其他安排搞得自己太紧迫。

　　宝洁面试问什么基本上大家都知道，宝洁八大问，而且已经广而告之，网上都可以搜集到。在这儿不得不说一句就是：这8个问题也可以成为你将来准备其它外企面 试的基础，所以必须要，也很值得你认真准备。记住一句话：为了你喜欢的offer，再准备也不为过。对的，我可以选择对着问题随随便便回忆一下我过去的经 历，又或者只是outline出关键词就可以，但我还是选择了把所有例子都写出来，毕竟写的过程也是一个回忆事例、发现问题的过程。我 觉得，在这一件事情上，可以看出一个人的能力：最初级的方案就是把事例按叙事的方式重现一遍；其次就是在重现事例的基础上加入对细节的刻画；再次就是在之 前的基础上加入对事例中所有决定的思考过程，强调自己的处事思路；最强的应该是在此前所有的基础上，再加入对关键概念的个人理解，和利用自己优势的分析。 比如Leadership的例子，我举的例子并不是传统的带领一个团队做点什么，拿到什么荣誉，而是说我在一个项目里面提出一个有创造性的意见，并从中体 现了对领导力的理解，把你个人对问题的关键点leadership的理解点明，有自己的观点，再用事例说明它。这样会让所有听者都能用最有效的方式获取你 的信息，可能也因为这样，我两次面试的时间都只有40分钟。同时，要说一点，就是不要总讲一些学生会、社团、得奖之类的事例，好好挖掘自己的经历，找出深 层有趣又体现能力的事情，这样最能留住面试官对你的印象。