最近一段时间以来由于项目组进度实在是紧张所以从5月初就开始招人计划、到目前为止面试了20多位前来应聘软件测试岗位的同行、当然到现在为止都还没有招到合适的人选、见识过了形形色色的面试者、不吐不快、以至于有了这篇文章。

　　我仅仅是一个测试负责人而已不属于管理层只不过由于我这个项目组需要招人所以技术面试都是我在面试的、作为面试官真的有很多想和那些想找测试工作的朋友聊聊。

　　先来说说适合我们项目组所需要的技能

　　1、对计算机硬件知识有一定的了解

　　2、对操作系统有比较升入的了解、windows/Linux都需要、当然Linux的的要求还是比较宽松的能做甚至有的时候都跳过了。

　　3、对网络协议有一定的了解、互联网时代不是以前的单机、所以通信协议还是比较重要的

　　4、有一定的测试基础知识

　　就以上4点技能来说前面3点对于一个计算机专业毕业的学生都应该可以达到的、计算机专业这些课程都是必须课程、至于测试基础知识对于有过一二年工作经验的来说应该是不成问题的、当然对于刚刚毕业或者是转行的朋友来说第四点也是不重要的。

　　介绍完要求之后我们来谈谈在我们面试过程中的遇到的比较让刻苦铭心的事件。

　　我把我所有面试过的应试者分为3类、有工作经验的、刚刚毕业的学生、有工作经验准备转行做测试的。

　　1、在简历中只写自己真正会使用的一些测试软件、什么用过一次LR/QTP就敢往简历上写、结果问到的都说不会

　　2、来面试者中不乏有华为网络认证、微软MCSA认证着、但是面试起来的却告诉我说都忘记了、考过华为网络认证的居然不知道生成树协议、DHCP中继、有微软MCSA居然连AD、ISA都不会配置、更有一个比较厉害的应试者做过AD ISA管理员可是居然连AD有几种级别和角色都搞不清楚。

　　3、曾经看到一份简历上面工作了2年有6个项目经验、当然在面试的时候却告诉我有4个项目经验是在培训学校里面在老师的带领下做的实验性项目、真的很受伤。

　　4、对于刚刚毕业的学生我们其实要求不高、只要对计算机硬件、网络、操作系统有一定的了解、想做测试的我们都会考虑、现实很残酷、来应试的毕业生中对计算机硬件的了解仅限于插拔下内存换下硬盘、对于网络不用说了7层协议搞清楚的一个没有、操作系统处于可以用ghost安装下系统仅此而已。

　　5、对于最后一类从其他工作岗位转行做测试的应试者考察的内容会比较多一点、计算机硬件、网络、操作系统都必须要有了解、以及在以前工作中学到的那些技能是否都能应用、有位应试者在联想做了2年得硬件技术支持、居然连内存主频、CPU频率和主板总线之间的关系都没有搞清楚、对于自己从事的行业的知识都不了解怎么让我们相信你一个转行过来的能做好测试的工作

　　6、对于转行过来的应试者还有一个是必须要问到的内容就是职业规划、这对于毕业生是不需要的但是对于一个在其他行业工作了几件的人转行过来做测试、肯定是有原因的如果没有职业规划你怎么就知道你是想做测试、还是说怎么让我们相信你不会做了2年测试之后又想做其他工作了或者又觉得还是我原来的工作更适合我

　　7、对于转行的朋友还有一点也是我们比较在意的就是学习能力、毕竟从一个行业到另外一个行业学习能力太差或者是自觉性太差的一半也是不要的、今天刚刚面试一个应试者离职快2个月了一直在找测试方面的工作、但是他却没有看过一本测试方面的书籍、就这样的自学能力、2个月用来打酱油了、已经离开了学校难道还需要人来监督你去学习的应试者我们是坚决不会要的。

　　写了这么多总结下

　　1、千万不要把不会的或者就知道点皮毛的东西写在你的简历上面、

　　2、当前工作都没有做好的想去跳槽或者说是转行怎么让对方相信你有这个实力

　　3、对于已经有工作经验的朋友职业规划很重要、能让面试者知道你是一个做事有计划的人、编写测试计划可是一个比较严谨的工作。

　　4、沟通能力能重要、尤其是测试、需要和研发沟通、设计沟通、甚至于需要和用户沟通、腼腆型的朋友得留意了。

　　5、学习能力、知识每天都在更新、学历只能代表你的学习经历、学习能力才是面试者看中的。

　　以上内容与大家共勉。