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软件测试面试故事--面试不相信眼泪

时间: 2013-06-18 14:39   作者: aux0   点击次数: 
 

  【背景介绍】

  求职者:朱红,女,毕业于国内211工程大学的某名校,硕士研究生,年龄32岁,已婚已育,应聘高级软件测试工程师。

  面试官1:男,MD公司某软件测试主管;

  面试官2:男,MD公司某软件测试经理;

  面试官3:Anny,女,某IT民营企业,HR招聘经理,未婚。

  MD公司的面试流程是这样的,先进行业务技术面,一般为2轮,技术面通过后由HR进行综合素质面,最后的优胜者,为候选的录用对象。

  【内容介绍】

  送走朱红,Anny手握着她的简历,斜倚在35楼电梯口旁的玻璃阳台上,陷入了沉思……

  某某名校,那可是多少人梦寐以求的高等学府,且是硕士研究生毕业,谅想当年的朱姐一定也是“风光无限,有多少人羡慕还来不及的女高材生”,而几年后,却被现实打磨得如此七零八落。坦白地说,作为HR的面试官,在近5年的面试经历中,遇面试时吐槽至哭的人还真是极少数。Anny心里在跟自己这样说着。

  或许,出自同是女性的同情,又或许是马上自己也将面临同样的结緍生子过程,亦表示出理解。大都市生活节凑之快,一线城市高企的房价,生存的压力之大,种种原因或情况,从结果来看,Anny认为朱红这个时候加入工作强度如此大的MD公司,是不合适的。目送着她走出电梯后的背影……,Anny情不自禁地想起上中学时经常挂在嘴边的普希金的一首诗《假如生活欺骗了您》。

  假如生活欺骗了你,
  不要悲伤,不要心急!
  忧郁的日子里需要镇静,
  相信吧,快乐的日子将会来临。
  心儿永远向往着未来,
  现在却常是忧郁。
  一切都是瞬息,
  一切都将会过去。
  而那过去了的,
  就会成为亲切的怀恋。

  并在心底默默的祝福她,祝她早日调整好心态,平衡好工作与生活中的得与失,渡过难关。

  人,送走了,结果还是要知会业务部门的。Anny于是找来了面试朱红的2个负责技术面的面试官,一起进行回顾与评论。

  面试官1很直接,说话也快,首先开始评价道:

  1、她对测试过的软件能从多个角度分析,逻辑性思维好,对深度、复杂问题的分析有一定把握能力,这一点不错,是一个基础比较扎实之人;

  2、有4年的系统测试经验,做事看起来比较踏实;

  3、对原公司加班后无加班费存在看法,好像不太理解IT业的行情。

  接着是面试官2的评价:

  “我同意面试官1的评价,对其的分析问题、解决问题的能力比较看好,但觉得其缺少主动性与开创精神。作为研究生毕业并有一定潜力之人,在4年的工作中输出仍是平平觉得不太合符逻辑。但后面了解到,其4年的工作中,前2年是从学校毕业后做一般的测试工程师,工作的第3、4年便是怀小孩、生小孩。所以4年的工作时间,实际上真正做测试的时间只有2年多。再后来了解到其为什么不太愿意加班,说要照顾家庭,比较计较加班费的有无,是因为在深圳未买房,而在生小孩的这两年中,工资也未有长进。另外,与其交流的整个过程中,感觉其非常疲倦、委曲、不开心,甚至几次说话时看到她的眼睛里有泪水在眼框里打转。缺少一种她这个年龄知识女性该有的自信与成熟。”

  Anny坐着,认真的倾听着两位技术面试官的评价,心想测试经理的判断还是比较靠谱的。然后,补充了自己的看法。

  “从HR进行综合面试的角度看,朱红的抗压能力、情绪控制能力是有限的。目前正遇家庭、工作如何平衡、调整的关键时期。今天正好是周六,她跟我说前两天刚把2岁的儿子从老家江城接过来,言之除了上班,工作之余需要照顾孩子。或许是生活的压力过大,或事情多不顺心,我感觉她已把我当成一个吐槽的倾诉对象。言之先生不在深圳工作,现在在租房养一个老人与孩子,孩子放在老家舍不得,所以再难也要接出来等。而原来的公司小,不太稳定,所以非常想进咱们MD公司,说着说着禁不住泪流满面,还抽泣起来。我只好递给她纸巾,同时稳住她的情绪。虽然是从事研发的技术工作,但这种情绪容易失控的行为是自我管理的重大缺陷,我们是否需再看看呢。”

  【思路点拔】

  求职,我们的目的很清楚,就是想通过面试,谋求一份理想的工作。面试的整个过程实际上是一个个人表现过程。无论是笔试,还是面试,都是要面试官认可你,才能闯过关。

  试想如果你是一个面试官,有人向你吐槽,还控制不住自己的情绪,说到心酸处,眼泪在打转,说话变调,这是为那班呢。

  求职的过程,是一个艰辛的过程,不仅是专业技术要过关,心理素质也要过关。

  逢人诉苦去“搏同情”,以引起面试官的共鸣,这只会适得其反,给面试考官一个心胸狭隘、心理脆弱的印象,让面试效果大打折扣,凭这种怯懦、自卑的心理去“乞讨”工作,结果是不言而喻的!所以,面试时应摈弃“泪弹”式的求职方法,将所有痛苦、委屈抛诸脑后,以百倍的信心勇敢去面试,就能大大地提高成功的机会。

版权声明:本文出自 aux0 的51Testing软件测试博客:http://www.51testing.com/?26026

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