最近群里一些新进来的朋友，经常提出这样的问题，我之前是做别的行业测试的，可以转行做银行么？我说下自己的看法，转行可以，可是你的确定你转行之后的行业是你确定喜欢的，并且你已经为转行做好了一些物质，精神上的准备，要不然我还是觉得还是不要转行了。

　　引用下球姐针对这个问题的看法，感觉比我说的精炼，全面一点。针对转行，球姐的看法是一下这四点：

　　1、做精不做多；

　　2、做多以后你自己的定位会很麻烦；

　　3、要改行趁早；

　　4、明确自己的定位和目标。

　　另外还有三点送给新人的建议：

　　1、要明确的知道自己要做什么；

　　2、要知道怎么做，不要盲目，跟风；3.确定好了就去做，不要犹豫。

　　针对这个问题群里转行的问题，我想到了银行测试的出路在哪儿，以后到底该怎么发展，下面几种发展是介于我现在经验跟眼界所能想到的

　　1、做业务或者技术，成为这个行业的专家

　　正如球姐说的那样，做精不做多那样，当一个人能在你的行业做到了精通，你就是这个行业的专家，像牛新庄那样的人，可能是大家都羡慕的一个对象。现在银行测试更多的还是手工测试，很多做了一两年的人，就觉得做手工没前途，每天都是点点，可真的是这样么？银行测试这个圈子里，单说功能测试这块又有多少人能真正做到了专家呢？这个项目中业务跟其他项目的业务有没有联系，要是有的话，有什么的联系呢？虽然成为一个专家，会成为带来很多东西，可是个人感觉，能做到这个程度人真心不多。大多数还处于懂与掌握，熟悉跟精通之间。

　　2、走管理路线

　　针对那些业务不怎么好，技术也不怎么好，走管理的道理可能是一个很好的选择，当然并不是说当管理不需要业务，技术，可个人感觉更关键的还是你的人格魅力与管理方式吧，能不能得人心，能不能为公司带领团队创造更多的利润，应该算是去衡量这个管理者的一个标准吧。管理的发展一般从测试组长到测试经理，然后再到项目经理在往上走的话，可能也就最多能走到区域经理，可之后呢？成了区域经理之后，你想过自己还有多少上升的空间呢？（项目经理再往上的不知道说的对不对，感觉应该是这样的）

　　3、去转一些相关的岗位或者做培训

　　现在经常会出现做测试去做了开发，hr或者技术支持等，当然这个前提是你对你后来的岗位有真正的兴趣，能变的可能是待遇，薪资，是否长期出差的这些东西吧，若你的兴趣不在这儿，虽然是改变了一些东西，可你内心真的就愉悦了么？另外还有一个是去做培训，针对目前市场如火如荼的测试培训，有好的，也有差的，可存在即合理，说明还是有很大的市场的，尤其是面对各种各样的人涌进测试，银行测试这个圈子。现在的外包公司很少愿意放出测试实习生岗位，大量新人苦于没经验，没有合适的机会导致无法进入银行测试，所以个人觉得好的培训还是有前景的。

　　4、跳甲方

　　可能很多人做银行测试，很多人都会选择这个出路吧，更优秀点的人，可能从技术岗转到了业务岗，这应该算是在跳到甲方最理想的发展路线了吧？可是大家想过没有，甲方真的有我们看得那么好么？真的就适合自己么？

　　5、自己拉一批人单干

　　当你的经验，人脉，资金积累到一定程度的时候，如果你骨子里还存在不安分的基因的话，可能会选择这条路。因为就目前而言，这个行业的外包公司确实有一定有着可观的利润空间，要不然外包公司这两年不会如雨后春笋一样往出冒。可自己觉得，这路跟炒股差不多，属于高风险，高收益的规划，感觉想走这条路的时候，还是先为自己留好后路。

　　6、珍爱生命，远离IT

　　有关IT人各种猝死的不在少数，再加上前段时间水果哥事件，可能有些人多多少少会有些其他的想法，可是真正让你放弃一个你为之奋斗多年的行业，你会心甘情愿么（前提有更好的出路的情况除外），个人觉得这个路的选择可能是最难的.

　　以上是自己针对银行测试一些出路，可能说的很局限，欢迎大家的不同看法。