面试官：某名企资深测试经理

　　求职者：毕业于国内某名校，硕士研究生，目前正供职于国内一家通信公司。

　　时间：骄阳似火的八月，某工作日的晚上7：00左右。

　　地点：深圳的某栋高楼写字间。

　　正好是下班期间，某公司接待厅里人来人往。

　　面试官如约来到接待厅，引领求职者到一间会议室，并招呼其坐下。客套几句后便安排求职者进行笔试，笔试时间为60分钟。

　　地球人1小时后，面试官打开会议室的门，发现求职者正在看书。

　　面试官觉得有些诧异，心想这个家伙的行为有些特别，会不会有作弊的嫌疑。于是问“题做完了吗”。

　　求职者马上回答“做完了，看您还没来，我就看下书”，同时，把答完的试卷递给面试官。

　　这么一听，面试官心里排除了作弊的嫌疑，便好奇地问“在看什么方面的书呢？”，同时拿起求职者的试卷。

　　求职者回答道：“算法”，同时把书的封面给面试官亮了亮，脸上露出丝丝腼腆的答容。

　　“看他那腼腆的笑容里，有种傻傻的书生气，小小的满足感，这个家伙可能涉世未久”，面试官心细地想着。

　　接着，面试官对他的答题情况进行了大致扫瞄，发现代码错误分析题都对了，用例设计题也写得很详细，细致程度就像老师经常跟我们说的“如果还有考试时间，能写则尽量多写”的感觉。但是思维比较局限，设计的测试点不太全面，明显经验不足的体现。测试工具应用方面写的是他所在公司自主开发的测试辅助工具。面试官心想，求职者答的题是诚实的，不过从另一方面也可判断其对业界流行工具不太了解，或知之甚少。

　　在面试官扫视答题卷时，求职者继续低头看他自带的书。面试官心想这个家伙为啥怎么争分夺秒地看书，是不是有点做作？

　　约2分钟后，面试官问道“你觉得考题难吗？”。

　　求职者说：“还好，基本都会做”。面试官心想，回答比较靠谱，就把试卷放一边了。继续问道：“是基于什么原因，在找工作面试的短暂时间里还带着一本书来看？”

　　求职者说：“也是为了找工作的需要吧，因为从学校毕业后做的是黑盒功能测试工作，很少需要接触代码，一些开发的基础知识都忘了，这也是为什么我想换工作的原因之一。”

　　面试官心想，又是一个对测试工作认识存在误区者。功能测试的方法有很多，灰盒测试，白盒测试，或其他专项测试方法都可以用，为什么要局限自己做功能测试只用黑盒来测试呢。于是问“功能测试过程中是否有遇到通过黑盒方法不能测试充分，需要采用其他方法，如用灰盒或白盒方法进行测试的场景。”

　　求职者的眼神飘忽，满脸茫然的样子。

　　从他茫然的表情及刚才的话，面试官估计这个家伙十有八九是未遇到，也未曾这样想过，也就更谈不上去做了。

　　求职者茫然片刻后，假装放松，露出八颗牙齿，好似带笑地说，“我测试的内容比较简单，是开发人员开发的自动化测试工具，属开发内部使用的工具，不直接面向用户。公司对这方面也不太重视，基本是认为能用就行。我们是按照需求，对功能进行测试，涉及不到代码。”

　　从他的这番话中，面试官心里很是打鼓。从他的笔试成绩，毕业学校，及在学校所获得的奖项，是个基础较好有潜力的苗子。虽然他对测试的认识，或是对工作的态度上有待提高的地方。为什么会这样呢，心中又是充满好奇。于是问：“你是在校园招聘时进入XX通信公司的吗。”

　　求职者：“是的。”

　　面试官：“当时应聘的岗位是什么呢。”

　　求职者：“当时的岗位叫软件工程师，说是从事软件研发工作，具体没有说是做软件开发还是软件测试，是入职后到公司培训，后来分配到软件测试岗位的。”

　　求职者一边回答一边用双手擦着他纠结的脸，一腔无辜无奈的表情。

　　面试官更加确定这个家伙其实心里是不想做测试的，于是直接设个引子。

　　“你对算法那么感兴趣，笔试成绩也体现出了你在代码逻辑分析上的思维不错。根据刚才你反馈的一些信息，我们这边也正招聘软件开发的岗位，你愿不愿意试试。”

　　求职者的脸马上转阴为晴，并爽快地应答道：“可以呀！”

　　面试官：“我可以帮你推荐下，但是开发的面试要求是至少有三年嵌入式软件开发经验，不知道这方面你积累得如何？”

　　求职者：“那没有，我主要是在实习时做过近一年的数据存储方面的开发工作”。脸上再次表示出纠结的表情。

　　面试官心里想了想，非常明显的“身在曹营心在汉”的家伙，自己还搞不清楚到底求什么职位，结果两边不讨好，误了自己，面试该结束了。于是礼貌性地问了其他几个问题，送客。