作为一名测试同学，不知道大家的简历是不是都写成下面这样：

　　· 根据需求文档进行需求分析

　　· 熟悉业务流程，明确测试点

　　· 根据测试点设计测试用例

　　· 参与评审测试用例

　　· 提交和回归跟踪缺陷，确认修复完成之后关闭Bug

　　· 通过使用Fiddler进行抓包分析并定位前后端Bug

　　· 使用简单的SQL语句进行查看落库的数据

　　· 使用Jmeter测试工具对接口进行测试，并进行简单的性能测试

　　· 搭建python+selenium+webdriver进行UI自动化测试

　　· 编写缺陷报告、测试报告

　　这是把软件测试的简历模版直接抄下来了吧，对于这样的简历，HR以及面试官看不到任何亮点，就像是一个机器人一直在做重复的工作，对于软件测试岗位看重的能力，如自己的思考、复盘，优化、推动落地、沟通协调能力，一个点都没有体现出来。

　　那软件测试/测试开发的简历到底该怎么写，才能让面试官看了你的简历以后眼前一亮，看到你自己的闪光点，拒绝"培训味"，拒绝平平无奇，那么这篇文章你一定要仔细阅读了。

　　虽然说我只看了11份简历，但也发现了很多“低级”错误，有的同学确实自己的简历不太“用心”，一起来看看都有什么问题。

　　求职意向不明确

　　投测试开发就只写意向岗位为测试开发工程师。

　　简历当中有错别字、病句

　　· 有一个错别字“删”

　　· 下面这个项目描述，读不通顺，病句频出，如促进了xxx提升

　　· 问题没有描述清楚，应是当出现弱网或断网情况下，发现了xxx问题，针对该问题提供优化建议

　　信息冗余

　　项目描述太长了，项目背景没有必要把项目功能逻辑完完整整的叙述下来。

　　项目背景描述了太多模块，选择有代表性的模块描述即可，如主要包括商品管理等9大模块。

　　项目描述太过口语化

　　写简历需要用书面语，准确客观的描述产品，并且要说自己做的项目有哪些优势，而不是先描述哪里产生了问题才出现了该项目。

　　技术栈用词不当

　　Pytest是基于Python实现，不可能跟Java进行结合。只能有两种组合方式一种是Java+Selenium，另一种Pytest+selenium。

　　增删改查只是数据库里面最基础的操作，建议不要出现这样的字眼，会让面试官觉得你掌握的知识很浅，可以说熟悉MySQL数据库即可。

　　工作职责描述过于宽泛

　　这样的工作职责看不出工作量，也没有任何亮点，没有数据支撑。

　　没有采用STAR法则编写项目经历

　　STAR法则包括项目背景、任务项及难点分析、解决方案、结果收益。下面的图片缺少了难点分析，解决方案以及结果收益。

　　项目经历缺少数据支撑

　　看下面的图片，没有体现 具体降低了多少人力成本，降低了xxx人为错误率。

　　对于下面这一大段文字当中也没有任何数据，比如功能、接口测试发现问题的数量，在几天内问题能闭环等等。

　　简历排版混乱

　　居然还有同学给我发的简历是docx格式，这年代简历都要用PDF格式，因为docx格式排版会错位，另外简历如果有两页及以上需要注意跨页问题，如下图工作职责被分割。

　　简历页数过多

　　有一位同学项目经历很丰富，但不同项目的工作内容都是重复的，建议挑选出代表性的项目，将简历页数优化到2页或者1页。

　　简历内容过少

　　简历内容3页太多，但也不能1页也填不满吧。这位应届同学缺少项目经历，简历只写了半页，建议补上。如果实在没有项目经历，可以用自己毕设，github的开源项目，也可以找视频教程里面的项目写上，在面试之前一定要理解并掌握好项目里面的业务实现逻辑。

　　包装简历

　　不用问，包装简历是非常有必要的。看了这11份简历，把洋子人都看麻了，下面马上就教大家如何包装简历。

　　一般简历都有基本信息、专业技能、项目经历、自我评价、个人爱好，这5种要素通过简历排版紧密结合在一起，接下来就来说说 一份优秀的软件测试/测试开发简历这几部分该怎么写。

　　基本信息

　　教育背景：成绩好的同学可以将绩点、成绩排名以及发表论文篇数写上，这是证明自己学习能力的最好方式。

　　· 求职意向：有且仅有1个，若投递测试开发工程师就只写测试开发工程师，不要再写其他岗位。

　　· 期望薪资：这是一把双刃剑，写了期望薪资可以精准匹配，提高效率。但有可能直接没有面试机会，也可能会被HR压价，如果你自身实力很强我建议写上，否则建议在面试的时候再透露薪资。

　　专业技能

　　在专业技能方面，我看到大部分同学是都是用较多的文字去描述，突显自己的专业能力，如下图，占了1页简历当中快1/4的位置。写了这么多字不会让面试官找到你的亮点或者你经验丰富，因为这里没有任何数据或者项目经历支撑你用过这些技术。

　　这里只需要按照（精通、掌握、熟悉、了解）4个等级列出专业名词即可，面试官都知道这些技术以及它们的用法，没有必要再去解释这个技术是干什么，以及你用这些技术做了什么工作。

　　另外在专业技能部分，我看有的同学还写了自己根据这些技术做了哪些工作，这些内容正确的位置是放到项目经历里面去展示，只有结合项目经历这样才会有说服力。建议专业技能改成如下形式，看着也非常清爽，没有任何冗余信息，同时也按照等级区分了你对相应技术的熟练程度。

　　至于还有的同学写了自己熟悉HTTP等计算机网络协议，熟悉数据结构，熟悉用例设计等等。这些是可选项，因为这些都是计算机里面的基础知识，在面试时不写在简历上也会进行考察。

　　还有的同学写了使用Python的Requests库去做自动化测试，这个其实就是Python里面再基本不过的库了，写熟悉Python就完全涵盖了这个库。

　　当然还有的同学在专业技能写了自己会用例设计，执行用例提交Bug。如果是社招完全也不需要写，用例设计是测试工程师最最基本的技能，面试的时候是必考；如果是校招或者实习可以写上，因为用例设计和软件测试，学校里面一般不会教学。

　　我说的这些都是为了大家减少简历上的冗余信息，大家可以参考参考。

　　项目经历

　　这是简历当中最重要的部分，但往往是大家简历中忽视的部分，95%的同学没有按照STAR法则（背景、任务、行动、结果收益）去编写自己的简历，在描述项目经历当中也没有突出难点以及解决方案，没有自己的思考，缺少数据量化。只有这部分写得好，面试官才会觉得你有亮点，甚至会大大增加面试通过的机会。

　　项目背景：用简短的语句加上数据进行介绍，体现出用户规模、项目价值、项目难度。如果是自己的小项目，则突出自己项目的亮点即可。

　　主要工作：这里就需要结合数据详细的介绍你的工作了，结合数据才能体现出你的工作量，用了什么技术也需要说清楚。

　　以下是一些测试工作的例子可以参考：

　　负责xx等5个核心模块近200个需求的质量保障工作。与RD、PM 多方沟通，全程参与需求评审与技术评审，提出异常场景帮助PM完善需求，指出技术漏洞帮助RD改进实现方案，评估准确测试时间制定测试计划保质保量完成测试工作。

　　结合等价类、边界值等用例设计方法设计测试用例，对于xx等复杂模块，还会通过拆解功能点设计场景case。

　　利用pytest搭建测试框架进行接口自动化测试，补充自动化case 135个，另外集成工具lib库5个。

　　从功能测试外，利用Postman发送请求进行接口测试，结合Charles抓包进行返回值分析，发现接口字段返回错误问题xx个。

　　能进行code review，至少能发现10%问题。登陆linux系统使用tail、grep等命令进行log分析，发现报错问题xxx个。

　　对于依赖测试数据的需求，能进行测试数据构造、Mock数据，或从数据库直接添加、修改测试数据。

　　针对功能测试重复执行用例效率低下的问题，通过自主学习，将Selenium运用到工作中进行UI自动化测试。

　　对于测试当中的痛点问题，如测试环境部署，测试数据构造困难等，开发测试工具，提升测试效率。

　　成果收益：

　　累计发现问题xxx例，我测试的xx个需求中均按时上线或发版，无线上P0、P1级问题。

　　自动化测试发现问题xxx例，研发测试周期80分位（指一个需求从研发开始到测试完成上线的时间，80分位是指80%的需求）缩短xx小时。

　　通过工具建设，缩短测试时间xxx小时。

　　如果是自己的开发项目，则需要突出难点，以及自己的想法和解决方案

　　举个例子，如网页信息采集，在采集过程中我发现数据存在重复等问题（难点），通过自主学习，了解去重算法（解决方案），完成了对xxx条数据的去重（收益+数据支持）

　　自我评价

　　这部分需要突出自己做软件测试的优势，这部分很多同学都是写的自己学习能力强，沟通能力好，责任心强。但是缺少了具体的事例来证明自己的能力，如学习能力最好的方式就是奖学金、成绩排名、论文发表、看书、看博客、看视频，可以举个例子来衬托自己。

　　还是举个例子：

　　· 大学里获得国家奖学金，有任班长和学生会工作经历，具有良好的学习和沟通能力

　　· 有很强的责任心，在1天以内多次督促开发修改Bug直到闭环

　　个人爱好

　　这部分其实可以不写，也可以合并到自我评价里面，写法上也有讲究，最好是体现出个人爱好对于软件测试的优势，如喜欢跳舞，思维活跃，设计测试用例考虑场景全面。

　　简历排版

　　· 简历需要使用PDF格式，避免格式错位

　　· 页数维持在1-2页，如果有2页，注意跨页问题，内容不要被分割

　　· 简历的最后，如果你有CSDN博客，GitHub可以附上二维码（因为链接不易复制）

　　特殊情况

　　· 社招项目经历太丰富怎么写简历

　　大原则是挑选具有代表性的项目。假设，你这些年，参与了十几个项目，有些是类似的，挑选出 3 个有代表性的项目即可，例如下面的例子。

　　A项目：你负责具体某个业务的测试 B项目：你带着 1 位测试工程师，把控这个项目的上线质量 C项目：极其复杂，涉及 N 个上下游项目，及 第三方 项目。

　　这3个项目可以看出差异化和层次感，能看出你的各种不同能力。

　　· 二战考研失败找工作怎么写简历

　　这种情况是无法参加校招，所以简历需要按照社招标准来，弱化校园经历，突出自己的专业能力。

　　结束语

　　一份份小小的简历里面蕴含着大学问，作为校招/实习简历，应着重介绍自己的学习能力，而对于社招，则应更加突出专业能力。

　　对于一份优秀的简历，在经过字斟句酌后，每一条项目经历里，都能看到完整的数据、具体负责的事、在这件事的收获、对这个项目的思考。这样才能从众多简历当中脱颖而出。

　　最后祝大家都能收获满意的offer！