如果大家有关注一些测试类的文章的话，肯定会发现很多人都在表示今年行业受到疫情的影响，工作很难找，那情况真的是如此么?你只是不知道面试官的意图是什么，不知道他考察你的点在哪里。只要弄明白面试中的一些固有套路，拿下一个高薪offer一点都不难！

　　简历观

　　简历是一块敲门砖，勿庸置疑。一般，HR会按照招聘要求中的关键词搜索简历，比如专项测试会搜索性能测试、自动化测试、接口测试，也会搜索更细化一点的；如果自己的目标是专项测试，不妨在简历中多提到此字眼，被检索概率会更高。简历模板要简单明了，不要有太多花里胡哨的东西。要把你的优点突出。

　　简历要从这几个部分去写：个人简介，教育经历，求职意向，开发技能掌握（注意尺度，不要给自己挖坑，精通往往代表着你熟知该方向所有东西），工作经验，项目经验，自我评价。实际经历项目，简历上选择3-4个代表性的项目就好，如果工作经验年限较久，最好不要写很久远的项目。另外，每个项目中个人职责最好不要完全重复，要能看到依时间顺序 ，自己也随着项目在成长，职责和在项目中的角色也不可同日而语。

　　面试观

　　一般面试问题第一问，95%都会是：请简单的做个自我介绍吧~自我介绍，第一印象很重要，尽量体现自己的优势。

　　一、个人的基本信息，扬长避短

　　1、年纪太大与太小，都不需要主动去说明。重点点出测试工作经验，不要太过于突出毕业多久。

　　2、专业不对口也不要过多的去提及（提到了就会增加问你的概率）。学校不是太好也不要主动提及，除非面试官主动问你，这些信息简历上也有，除非你觉得你的学历和学校是你的加分项。

　　二、突出自己的工作经验，项目经验

　　重点放在自己担任的角色和职责之上，尤其是做了哪些事从而有什么结果上，项目或产品情况占10%即可。重点突出跟你面试公司相关或者同类型的项目。

　　开发技能描述的准备。你写什么就需要去复习什么，要对你写的有一个全面的了解，不能写你不会的东西。

　　1、测试流程

　　2、测试需求分析

　　3、linux系统

　　4、数据库

　　5、接口测试

　　6、性能测试

　　7、自动化测试

　　8、安全测试

　　9、语言

　　基于目前市场情况，基本前面5个必备，市场的竞争会越来越大，后期大家需要好好的学习。

　　四，工作心得和未来职业规划

　　有些测试人员平时就有主动分享经验写心得的习惯，面试时自然会行云流水，但多数中级人员会思考良久，也会间接反应对测试工作的态度。有些工作十年的测试人员连最基本的用例属性与缺陷描述都做不好，就可以预见其工作态度了。未来的职业规划方向，对于应届生或实习生可能会比较迷茫 ，但3-4年工作经验的如果没有短期清晰的职业目标很容易迷失方向，也是从侧面反映一个人内在驱动力的因素之一。

　　总体示范

　　面试官您好，我叫****，来自于***。做软件测试工作有三年了。在期间做了不少的项目，也积累了不少的测试经验，能够独立完成软件测试的测试工作，主要做过功能测试、app专项测试和接口测试方面的工作。对于linux、数据库、fiddler、jmeter、的应用都比较熟悉。也用jmeter做过一些性能测试，最近一段时间也做了自动化测试，主要是用的python+selenium框架实现的，我平常喜欢看看书，有的时候也喜欢打打游戏，这个是我一个简单的自我介绍，您看，我这边还需要做什么补充吗？