概述

　　简历的中上部是最关键的位置，因为这个地方是HR重点关注的，需要把最重要的内容放到这个位置上，才能提升简历投递的成功率。

　　HR其实只要大概了解候选人的一些基本情况就能知道候选人是否能进入面试环节，她并不需要跟真正的用人部门的面试官那样，需要知道很多细节。

　　另外HR在简历上的停留时间，平均来看，不会超过30秒，如果刚好业务部门急着招人，一直催着HR，那HR可能就只会用10秒来看看候选人的简历是否符合。如果你不将最重要的内容放在简历的中上部呈现的话，简历投递成功率会大大降低的。

　　个人基本信息放在最顶端

　　个人基本信息是必填的部分，虽然它不是最重要的内容，但是还是需要放在简历的最顶端，因为你需要告诉HR你的基本情况，比如说教育背景、年龄、求职目标、联系方式。如下图：

　　这里有两个注意的地方，一个是个人基本信息要尽量的简洁，不能写太长太啰嗦。另外一个是，如果你个人的主页，比如博客等，可以也写进去。

　　个人技能

　　个人技能也需要放到简历的中上部分，你可以将你的优势和掌握的技术在这个地方列出来。比如说：

　　这里有个注意的地方，个人技能这块，需要根据应聘的公司和岗位，做一定适配，把跟目标公司和岗位比较匹配的技能列出来。像我上面列的就有好几个关键词了，比如：有技术管理经验、项目和技术负责人、高并发系统、SpringCloud、技术架构经验、电商行业、餐饮行业。

　　工作经历

　　把工作经历倒叙，并列出重点的经历。

　　小结

　　简单清晰的将个人基本信息、个人技能、工作经历列出来，放置在简历的中上位置。因为这个是HR重点关注的地方。