软件测试是一个看似入门简单，门槛极低，薪资也还不错的的行业，但如果你开始向这个方向发展，你就发现并非如此。实际情况是初级功能岗位薪资偏低，而且以外包公司居多，高级岗位薪资非常可观，但对技术和经验要求很高。如果不想接触代码，仅靠每天点点点就轻松拿高薪，那么可以劝退了。最近几年开始，已经不是会个简单的功能测试就可以找个薪资不错的时代了，现在越来越多的公司把业务测试外包出去，同时进行了大批的裁员洗牌，裁掉初级的功能测试人员，将省下来的薪资支付给技术更全面的高级测试工程师或测试开发工程师。

　　所以目前市场功能测试岗位基本处于饱和状态，而高级测试工程师和测试开发岗位是供不应求的，很多大厂的高级测试岗位空缺，即便开出高薪，却也招不到自己满意的人。

　　不知道大家目前是即将毕业或刚刚毕业的应届生，还是工作了几年准备转行的测试，如果是计算机专业的应届生，一些大公司的校招岗位还是很多的，而且薪资也很不错，只要你专业技术知识达标，学习能力强，不愁没有好的offer。如果是跨行转行测试，友情提示一下，千万不要相信一个月速成这样的话。首先转行的话，你没有测试相关工作经验，对于如何包（伪）装（造）简历要慎重，诚信问题是求职中的大忌，不要以为写的简历和预先准备好的说法天衣无缝，悄悄告诉你，职业的HR和面试官随便一两个问题就可以知道你说的是不是真的，而且大公司还有严格的背调流程，不要因小失大，断送自己的职业生涯。

　　最后，如果你是有进入软件测试行业的想法，那么就努力学习吧，不论是自学看书看视频，还是报名培训班，最重要的是自己一定要努力学习，掌握了基础理论之后，找身边一些软件测一测，写一写测试用例，学习一门编程语言（首推Python），在网上找一找开源项目，亲手去做一个项目，当然在学习的期间如果有合适的offer，可以考虑一下，前期不用太注重薪资，选择一家测试流程完善，对技术有提升的公司更加重要。