软件测验就业前景：

　　1、人才缺口大

　　因为我国企业对软件测验技术的认知较晚，因而这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

　　据调查显现，目前国内软件测验人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测验岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测验人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

　　2、作业发展的多元化

　　因为作业的特殊性，测验人员不但需要对软件的质量进行检测，并且关于软件项目的立项、办理、售前、售后等领域都要涉及。

　　在这过程中，测验人员不仅提升了专业的软件测验技术，还能接触到各行各业，进而在项目办理、沟通协调、市场需求剖析等才能上得到很好的训练，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。

　　3、经历越丰富越吃香

　　之所以说软件测验工程师的职位经历越丰富越吃香，是因为作业的时刻越长堆集的项目经历越多，在测验中会更加敏锐的发现软件中的bug。因而，软件测验工程师的薪资还会随着作业年限的增长而持续增长。

　　4、高薪就业

　　从需求剖析到产品开发再到产品保护，都离不了软件测验。但因为软件测验的重要性是近两年才被充沛认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测验人才严峻求过于供，呈现跑步上岗、快速提升的状况，薪资也逐渐走高，优异的软件测验人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

　　5、当前就业环境

　　大家常说的2023年软件测试很难就业，其实大环境就这样，最低端的软件测试确实已经饱和，市场需要的是中高级的软件测试，其实每个行业都差不多，关键问题是怎么去提升自己的核心竞争力，而不是抱怨大环境。