个人简历

　　就职目标：软件测试岗位

　　简历是我们求职的第一步，也是非常重要的一步。简历整洁，让人一看就能找到重点，以及个人经验等。

　　如果你简历写的一塌糊涂，那么你瞬间就会被淘汰，那么一份好的简历应该怎么编写优化呢？

　　一般分为如下几部分内容：

　　1、个人基本信息

　　1.年龄超过30岁的，就不体现年龄；

　　2.学历是本科的，以及专业是计算机的可以加上学历、专业2个标签，大专的则可以不体现；

　　3.英语过了四六级的可以加1个英语的标签；

　　4.如果你的户籍和面试城市不匹配，不建议写出来，怕人事觉得你不稳定；

　　5.电话和邮箱必须写！！！之前有候选人不写联系方式的，请问，人事怎么通知你面试？这种简历上的bug必须杜绝！

　　2、个人技能情况

　　1.详细列出测试的技能，从理论开始往具体的技术和工具进行描写；

　　2.对技术的掌握程度需要进行划分：熟练、熟悉、掌握、了解等；

　　3.写出来的技术一定是自己知道的，要能保证面试的时候能覆盖相关问题，面试官最忌讳的是写着熟悉的选项，一问三不知。

　　3、个人学校经历

　　具体的学校信息情况和时间。

　　4、个人工作经历

　　主要写哪年到哪年在哪家公司，简单描述做什么事情。

　　5、项目经验

　　这块最重要的，最好能有3个项目左右，如果你毕业1年以上的话，然后在这个项目写出完整的项目模块信息，对项目介绍，然后测试在项目的完整流程你做的事情，然后就是你做的特殊的更好保障项目的事情，比如过程改进，比如风险把控，比如技术落地，就不要只单纯写什么技术，而是综合技术和项目测试在项目测试发挥了什么作用，解决了什么问题，带来了什么收益。

　　6、自我评价

　　简单对自己进行描述，比如爱学习，爱运动，相信去拼就会赢，然后把自己之前的技术总结给个地址，比如博客、csdn、知乎、公众号等。

　　专业技能：

　　· 掌握软件测试基本理论,软件测试流程，用例执行,提交缺陷并进行 Bug 跟踪与回归测试；

　　· 熟悉敏捷思想、迭代式开发,可以结合 JIRA 将敏捷项目落地；

　　· 能够独立编写测试设计、测试用例、测试报告等测试文档，熟练运用等价类、边界值、错误推断法、场景法等测试方法

　　· 熟练使用 TestLink、禅道、jria 系统进行软件需求的管理和测试用例管理

　　· 熟悉 Linux 操作系统基本操作和常用命令,能够独立部署测试环境，掌握 Xshell，Xftp 工具的使用

　　· 熟练掌握关系型数据库 MySQL 的基本操作，

　　· 熟练数据库的增删改查等，能够结合项目提前构造测试数据，

　　· 掌握 Navicat 工具的使用

　　· 掌握接口测试、自动化测试，可使用 selenium、appium、等进行自动化测试；

　　· 熟练使用 Postman 接口测试工具,熟练使用 Fiddler 抓包工具;

　　· 掌握 jmeter 工具的使用。