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两大主流简历模式

时间: 2013-01-14 13:20   作者: 未知   点击次数: 
 

  1、时序型

  这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高;二是你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升;三是你最近所担任的职务足以体现你的优势。比如你在一家大型集团公司工作六年,从最初的基层员工最终做到了部门经理,用时序型的简历就能够让人很容易看到你的成长轨迹,每个阶段得到的锻炼和收获也都一目了然。

  2、技术型

  这是一种鲜为人知但却很有效果的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份技术型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:你的部分工作经历及技能与求职目的无关;你只想突出那些与应聘职务相关的内容;你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想转型;你的工作经历有或长或短的职业空白期,或存在特殊中断问题等。如果你曾经有过事业的巅峰,或是有突出成就和能力,用技术型的简历就可以很好的突出你的个人经历而避开存在的劣势,这种方法目前很少被求职者所运用,建议应届毕业生朋友大胆采用。

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