提问：

　　软件测试工程师如何做职业发展规划，有什么比较好的建议给到咱们测试萌新吗？

　　两个大的发展方向：1、技术类；2、管理类。

　　一、走技术发展路线

　　1、测试专家，比如“测试架构师”。（关键词：技术难题攻关、关键业务评审、基础设施搭建、解决一线实际问题、规划团队技术发展）

　　2、专项测试工程师，比如“自动化测试技术专家”、“性能测试技术专家”。（关键词：软件测试某领域、技术专家）

　　区别：前者关注具体的某一个产品，综合考量选取更合适的技术；后者不关注具体的产品，而是研究某一专项技术的共性。

　　二、走管理发展路线

　　1、测试组长。（关键词：产品重点难点测试、辅导新人、任务分配、任务跟进）

　　2、测试经理。（关键词：项目管理、沟通协调、团队成长）

　　3、测试总监。（关键词：理解产品商业目标、部门发展）

　　阿常碎碎念：

　　对于软件测试来说，其实没有严格的“技术”或者“管理”一说，管理不可能是纯粹的管理，技术也不可能是纯粹的技术。

　　软件测试是一门需要不断实践和总结的学科，身为测试经理却不去关注技术的发展，是做不好测试管理的；身为测试专家不去关注产品价值和目标，只懂技术不会管理，也是做不好测试策略的。

　　阿常作为测试管理者，实际工作中所做的也不是纯管理事务，平时也会经常参与实际的测试任务，只有在测试实践中不断总结测试经验、学习新的测试技术，管理水平才能有提升。