这家公司是做证券项目的，约的9点钟，路程还是有点遥远，转了一趟公交两趟地铁，精力都花在了路上，感觉有点累，以下是今天得面试流程。

       到公司前台给我了一张面试表，写完之后就是等待面试。一共面试了两轮，第一轮面试官是测试主管，第二轮测试经理（负责人）。

       第一轮

       自我介绍。

       根据自己的情况扩展。

       你是怎么理解软件测试的？

       我觉得软件测试是很重要的岗位，如果一个系统开发完后不通过测试去产品质量把关，产品不能正常运行可能造成的后果，损失钱财、损失时间、损失客户等等，所以我个人觉得测试是不可缺少的一部分。

       为什么转测试？

       我觉得测试的发展空间很大，而且薪资也比较可观，发展方向也会我想要的。

       用到的是什么工具？

       我们用到的是JMeter用来做接口测试的，Fiddler用来抓包、定位BUG，可以根据返回的请求分析错误。

       测试用例的要素是什么？

       测试编号、测试项目、测试标题、重要级别、预置条件、测试输入、操作步骤、预期结果。

       有没有做过接口测试，用到的是什么工具？

       用到的是JMeter，根据接口需求文档编写测试用例，然后用这个工具做接口测试。

       如果没有JMeter工具，你怎么做接口测试？

       那可以用Postman、SoapUI、Fiddler虽然不能用来做接口，可以用Fiddler来抓包，，使用F12来定位全后端的BUG。

       JMeter安装到使用的流程。

       先下载一个安装包，然后解压，再去配置环境变量，配置后再去配置JDK，都配置好之后，在bin目录下找到bat格式的JMeter，双击打开，然后会跳出一个是命令框的弹框，一个是JMeter的弹框。

       测试方法有哪些，边界值是怎么用的？

       等价类、边界值、错误推测法、正交法，以边界值举例：用户提现或者充值的时候，只能是100的整数倍，0-50万，输入100.001-499999.99这就是用的边界值。

       给你一个插板，你怎么测试？

       测试点可以分为：功能测试、兼容性测试、易用性测试、UI测试、安全性测试等等。

       比如功能测试：插板的大小、有几个插孔、有没有开关按钮；

       比如兼容性测试：手机的充电器能不能用，电脑的插孔能不能用等；

       安全性测试：在插入的时候会不会触电，用电的时候会不会漏电的情况。

       其他就忘记问的什么了，然后就然我等第二轮面试。

       第二轮

       这一轮面试就没有问到什么技术方面的问题，聊得基本上都是家常和公司的发展。面试官先是说了岗位的职责，然后又说了他们公司的发展的方向和业务流程。

       职业规划。

       根据自己的情况回答。

       如果入职后，你怎么开展自己的工作？

       进入公司后熟悉公司环境，然后根据领导分配的任务去轻重缓急分析执行，去熟悉公司的业务、了解项目需求等。

       如果和领导有分歧你会怎么处理，如果领导对你态度很不好怎么办？

       根据具体发生的事情去分析问题，可以把自己不同的见解说出来，看下是否能被采纳，最终还是听取领导的安排。

       至于领导的态度不好的问题，我觉得还是对事不对人，毕竟同在一个办公室，每天都是要朝夕相处的。

       你会不会把个人情绪带到工作中？

       我是一个把生活和工作分的很清楚的人，我进修过心理学，对于把控情绪管理这块，我很有自信，而且我的性格比较随和、容易相处。