之前，老徐写了三篇相关的文章 ：

找新工作时，我会做的这些事

技术人 简历 & 面试 之 经验 & 建议

软件测试从业者，试用期生存指南

关于简历、面试、跳槽、选Offer、怎么度过试用期，看上面的三篇文章，就够了 。

这个写烂的话题，每天还是会收到一些提问 。

究其原因：没用心看文章、不会触类旁通、每个人的实际情况不一样 。

基于此 ，这篇文章，就聊细一点，从其中的某个点，切入，聊聊老徐咋做的 。

聊点，没写过的 。

其他点，如有兴趣，想听老徐细聊的，底部留言，根据留言情况，确定具体细化某方面 。

看这篇文章之前，恭喜你，简历投递有效、简历合格，已经收到很多面试电话了，这个时候要做的事，就是在邀约面试的电话中，选择其中2-3家，去面谈 。

咋选 ？有套路 。

IDO老徐 ，咋做的呢 ？简单列几点，供参考 。

假设前提：

1）邀约待面试5家 。 

2）每家都已经发了面试邮件给你 。

1、招聘网站上，去查下这家公司在招的所有岗位（LG/Boss zhipin/ Liepin / 51job 等）

如果只招这一个岗位，或者很少的两三个岗位，说明是人员替补，非大规模招聘，慎重选择 。

2、去搜索引擎（Baidu/Google）检索下这家公司的各项评论信息。

自己去组合关键词，去搜，会有一些线索 。

3、去qichacha.com / tianyancha.com 等平台，搜索公司名，查询下公司信息，看下是否有一些不良信息 。

如果公司之前有劳动争议，如拖欠工资、法院纠纷等，都可以看到 。

4、最靠谱的：先问问身边的朋友，是否有在此公司的 。

如果明显不靠谱（7*24小时的无限制加班、业务无盈利、工资无法按时发等），就不要去了（如果身边没朋友在的，就在同行群里问问，也许会有收获）。

5、去官网，看看公司的产品 & 业务，是否是自己感兴趣的 。

如果不感兴趣，就别去了，避免浪费一下午的时间 。

6、看到岗位写的薪资范围，是否在自己期望范围内 。

如果写的10-20K，你期望是25K，就不用去了，很难谈到你期望的 。

OK ，基于如上6点，就可以大概能判断出，哪些是值得去聊聊的 。

剩下的，看文章前面三篇文章 。

还是之前的建议，

1. 每天最多安排两个面试（上午1个，下午一个），避免赶场，累 。

2. 面试前，提前把基础知识复习，以及把自己过往项目弄熟（一定会问）。