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小白请问,软件测试有什么面试技巧?

时间: 2021-08-27 09:38   作者: 程序员臻叔    点击次数: 
 
  项目经历是每场面试必聊的话题,有的同学简历上的项目经历写得挺高大上的,但是一到面试的时候,却又不知道如何去把自己做过的事情给面试官讲清楚。
  今天臻叔就给大家介绍一种非常实用的面试技巧——STAR法则。
  STAR是Situation(处境) Task(任务) Action(行动) Result(结果)的缩写,非常适合在表述项目经历的时候使用。
  举个例子,比如我之前做过APP稳定性测试
  当面试官问到这段经历时。
  我就可以按照STAR法则来讲述:
  第一,先说Situation,Situation也就是背景。
  一开始我们团队只有线上环境的crash的监控,很多crash都是在灰度阶段才能发现,开发也都是在灰度阶段去解决crash,风险很大。
  为了降低风险,我们引入了app的稳定性测试,这样在测试阶段就可以发现很多crash和anr,开发也能提早修复,从而降低风险
  第二, Task ,Task就是任务。
  为了完成这个目标,我们把目标拆分成几个步骤去实施:
  第一步、调研市面上优秀的稳定性测试框架;
  第二步、制定测试方案和测试计划;
  第三步、开始对稳定性测试框架进行封装,对接测试平台,满足团队内的需求;
  第四步、持续集成,持续测试
  第三,Action 行动。
  我在整个项目里面,主要负责以下几件事:
  1、调研了包括monkey、UICrawler、APPCrawler、Maxim、Appetizer在内的多款稳定性测试框架(工具),输出调研报告,并最终和团队一起,决定了使用Maxim作为稳定性测试底层框架。
  2、对Maxim进行封装,完成了参数化启停Maxim,方便测试平台进行调用。
  3、开发日志解析模块,对crash和anr的日志进行解析,日志去重后,自动上报给测试平台进行展示。
  4、完善消息通知系统,发现crash之后,可以第一时间通知给开发,并且自动提交bug。
  第四,Result,项目的成果 。
  项目正式上线,运行一段时间后,共计发现了200多个crash和anr,测试环境的crash发现率提升70%,灰度阶段和正式发布环境的crash和anr都得到显著减少。
  总之,你回答的时候按照这个思路走,确保写在简历上的每一段经历,都能用star法则简单明了的说出来,不要乱,相信面试官会对你回答感到满意的。
  另外再给3个忠告:
  第一,提前练习。面试之前自己把觉得可能会问的问题准备好,让朋友来问你。
  第二,说话不要结巴,明明是你自己参与的项目,如果说的磕磕巴巴容易让人怀疑你是不是造假了,或者让面试官觉得你的表达能力不行。
  第三,展现出符合岗位的那一面。比如测试要求细心,有耐心。就不能表现出马虎,粗心大意,性格着急。
  最后,有的面试官也会把STAR法则拆开来,对候选人一一进行提问。这时候你就要清楚面试官问每一个问题的目的是什么。
  比如Situation项目背景——主要是考察你的语言表达能力和性格。
  问到Task: 任务的话,一般考察2点:
  第一,你知不知道你为什么这么做;
  第二,你在这个项目中的经验是否适用于这家公司。
  如果面试官再深究一些具体的细节,一般来说是想考察你说的是不是真话。
  另外一个就是, 根据你说的话,来判断你的工作方式,思维方式和行为方式。
  如果问你事件Result: 结果的话。
  有可能是想考察一下你的复盘能力。

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