本来今天已经不想写blog了，因为没有创作的冲动，为了写而写的事咱不干，那不过是无病呻吟罢了，呵呵。但看到bjwan der写的一篇“软件人员，做什么才好？”，又勾起了我的创作欲望，所以今天还是喊两嗓子吧。

　　先说说bjwan der吧，虽说不认识他，但订阅他的blog已经有些日子了，他是那种少数真正用心去写blog的人之一，当时看了他的blog，所能感觉到的就是他是做SQA的，其它的一概不知。但看了他的这篇“软件人员，做什么才好？”，才知道他原来是直接从中专生开始做测试的，做了4年后又转向了SQA的。想走到今天这一步，相信他付出了很多别人没有付出的汗水，令人钦佩。跟他类似的人还有很多，比如我所认识的jackei是学医的，pcl是学政治教育的，他们都让看似不可能变成了可能。所以只要自己努力，相信大家都能把测试做好的，而且能有一个比较光明的未来的。

　　还是回到主题，bjwan der在“软件人员，做什么才好？”一文中，对软件人员的职业发展进行了一个简单的探讨，而得出的结论就是：做什么工作不是重要的，而做好这件工作，运筹帷幄于心才是最重要的。

　　对于他给出的这个结论我是举双手赞成的。在事业上有好的发展的人，其实并不一定比其他人聪明，但肯定要更用心。但对他文中对开发和测试的分析，我是有不同意见了。他在文中提到：

　　测试，不仅仅是技术，包含了大量管理的思想。如果说编码是一门技术，勿庸置疑，但测试却有着大量的理论做基础，通过实践找到最佳的方式，从软件产品上给予了客观的评价，分析带来的结果是否真正有效，是否真正适合项目，是否真正符合了计划，而代码人员，不过只是从其中获得了更深的技术，而少了项目管理的思想。

　　应该说他只是说出了事实，但并没有反映出一些背后的东西。在我看来，无论是开发还是测试，从行业上来讲，并没有多大的区别，并不存在测试就能学到更多的东西、有更大的提高的情况。而他描述出来的这种事实，其实是由测试行业和开发行业处于不同的发展阶段导致的。

　　开发行业在国内已经有10多年的发展了，可以看看现在各大高校的计算机专业还有不少非计算机专业，其瞄准的就业目标其实都是软件开发。由于每年都有大批高校毕业生涌入开发行业，使得开发行业人才充足，分工非常的细化：有做系统架构的、有做设计的、有做编码的，不同的工作需要不同的知识和技能，而同时每个工作能学到的东西都是受限的。

　　而测试行业在国内算刚兴起不久，也就几年时间，从业人员还非常少，基本都是一个人干好几个人的活，这种情况下分工无从谈起，这样也就给现在很多从事测试工作的人提供了很多学习提高的机会。正是由于行业发展情况的不同，才导致了从目前来讲，做测试比做开发能学到的东西、接触到的东西更多。但从长远来讲，测试行业的分工是必然的，到时候就会感觉做测试可能也学的东西很少了。

　　测试行业在发展，竞争越来越激烈。做测试的人年纪在增长，记忆力在下降，能加的班越来越少，身上的担子也越来越重（以前是一个人吃饱，全家不饿，现在就不成了）。因此大家都会去考虑自己的职业发展。其实作为现在做测试的人是幸运的，能学到很多东西（只要自己用心），未来能有更多的路走。下面就随便说说作为测试人员将来能走的路：

　　1、测试技术上去不断提高和深入，成为某个方面的专家，比如自动化测试专家或者测试系统架构师。当然为了成为这方面的专家，肯定需要补很多开发方面的知识。

　　2、扩大自己测试知识和经验的广度，做公司内部的测试技能培训师。这种角色在国外很多大公司都有了的。可以专门为将来分工明确的测试行业服务。

　　3、走向管理岗位，带团队。自己测试做的再好也没用，能带领一群人把测试做好才算本事的。这种角色应该是目前国内最缺乏的和急需的。

　　4、转向SQA。有不少做开发和测试很资深的人会把自己的兴趣转向SQA，希望能从过程上对公司有更大的帮助，这个对于国内的企业来讲也是很需要的。只不过从目前来看，整个软件行业的人对SQA的认识可能比对测试的认识还要有限和错误，因此做SQA的难度也就可想而知了。

　　5、转向SCM。无论是SQA还是SCM而言，市场的需求应该不会很大的，因此相对会比较稳定，但如果想跳槽可能机会也会少些。

　　6、转向技术支持。由于测试人员在测试过程中更熟悉公司的产品，而且会用到很多的测试工具和测试仪器，因此可以选择

　　1）为公司产品提供技术支持；

　　2）跳槽到测试工具或者测试仪器的厂商做技术支持。

　　7、转向技术商务。商务活动中有很多技术层面的交流，纯商务人员是没办法应付的，由于测试人员对公司的很多产品和技术都有了解，因此很适合转行做技术商务。

　　暂时先想到这些，也欢迎大家进行补充和提意见，呵呵。

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