这个是我跟一个工作六年测试的前辈的对话，有个别的地方有变动，我通过聊天之后，觉得自己的收获挺大的，所以才发表上来，希望能给大家帮助！（这段对话是真实的）

　　新手欧阳：游戏测试有没有专业的培训？新人公司都有培训是吧？

　　前辈陈姐：其实没有专业的游戏培训，一般的游戏培训都是公司内部开的，我们公司以前测试员就都是入职后才教的。他们也是一点不会，其实主要就是你喜欢游戏测试这个职业，需要特努力，很苦的，一般3月就能让你学会基础的，做个1年的至少就有想法了。

　　新手欧阳：测试有没有年限上的级别之分呢 ？

　　前辈陈姐：其实有也没有，那个是看经验，但经验也跟年限有关，测试不按年，按职位和级别--职位（测试设计、测试实施、测试环境支持），级别（测试经理、测试组长、测试员）。

　　新手欧阳：那我们刚培训出来的是属于哪类呢？

　　前辈陈姐：你要做的话是剧情测试，就是测试实施人员，如果不会程序，那就是黑盒测试，黑盒测试的剧情测试，就是测试实施人员。

　　新手欧阳：刚出道的测试员薪水一般在什么水平呢？有没有可能在4k的？

　　前辈陈姐：测试员一般是1500、2000，新人不会超过这个，但看你面试怎么谈了，4000的绝对不是新人。

　　新手欧阳：黑盒跟白盒的本质区别是什么？

　　前辈陈姐：测试分三类白盒、黑盒、灰盒，黑盒是功能测试，黑盒有时比白盒难做，难处理，白盒看程序，做代码走查，那个需要会程序，但很多可以直接写程序测，黑盒就是做功能，功能不好测，黑盒想的多，白盒测试比一般程序要求高，我以前也学过，但工作后没用过，早不记得了。我是黑盒测试，我关心的是使用，黑盒的概念很大，很多写代码走查的也是黑盒，不过我只做黑盒的，我也只想做黑盒，我觉得黑盒很有挑战性。

　　前辈陈姐：我不知道你为什么想做测试，测试是做什么的，你要做哪种测试，那你怎么看待测试呢，测试是一种要求策略，能力和自豪感的职业，我对我所做的就很有自豪感。

　　新手欧阳：看来这个问题我们得好好考虑清楚，恩，那前辈做的是测试的什么级别呢？

　　前辈陈姐：我现在做的是测试设计，就是我设计好测试大纲和测试计划，然后测试实施人员根据我的计划和用例去实施，我没做过软件测试，就做过游戏测试，其实就是分析需求，根据需求计划测试。

　　新手欧阳：测试的实质是什么呢？

　　前辈陈姐：测试需要有很强的耐力和忍受性，测试是做破坏工作，程序是做建设工作。

　　新手欧阳：具体如何解释呢？

　　前辈陈姐：程序做好东西所以是建设工作，测试就是要看程序做的怎么样，程序做了该做的，程序没做不该做的，所以测试是破坏工作，就是弄坏，那就是程序有漏洞，但不是所有漏洞都是程序问题，有的是天生策划就没要求，那是需求缺陷，要是有要求但不合理，那是设计不合理，然后就是程序实做的问题，有时看到错也和测试设计有关，天生设计有缺陷，就是测试设计缺陷。

　　前辈陈姐：其实测试主要是看思路，看怎么想，因为我以前面试测试员时就会问些问题，我很想知道人家为什么来做测试员。

　　新手欧阳：具体如何解释呢？

　　前辈陈姐：怎么说呢，一个游戏，一般大家都是玩自己喜欢的，玩个1遍2遍的，但让你每个地方玩几百次，你还觉得是玩么，我什么游戏都喜欢，其实我经常是玩个游戏就去测了，把人家游戏弄坏回来看自己游戏，人家说我有职业病。

　　新手欧阳：呵呵，有成就感是吧！

　　前辈陈姐：没有，我一直觉得很惶恐。

　　新手欧阳：怎么说呢？

　　前辈陈姐：从开始测游戏，到游戏上线一直惶恐，程序做好，我要去看每个地方，怕有遗漏，但游戏都太大，怎么都会有漏，上线后就是新的开始，直到游戏关闭，我才安心。

　　新手欧阳：比较起来什么测试最难做呢？

　　前辈陈姐：其实游戏测试最难做，一般的软件怎么说呢，都是有群体限制的，比如你用财务软件，那很少有不会财务的去用，所以乱点的可能性就小，但游戏不同，游戏是什么人都敢来，什么都敢做，什么都能点，游戏的群体大。

　　新手欧阳：听说这个行业对脾气有要求是吧？

　　前辈陈姐：测试需要常沟通，测试要求沟通能力很强，且测试结果要客观，不能因人而异，测试心态要好，不管程序说什么都不能说程序不好的话，测试需要耐心，是说测试在反馈结果时要客观，测试和程序一般关系不好，我说的客观就是该是怎么样就是怎么样，不能说程序水平不好，也不能因为和某个程序关系好就对他的手下留情，需要从始至终的客观，这个说简单但要贯彻不容易，测试的工作也很难公开认可，一般一个产品好的话会说策划的好，玩法新颖，程序写的好，很少会说是测试的好，但有问题的话就是测试没测到，测试很难被公开表扬，因为测试工作突出证明程序质量低，测试的问题越多程序问题就多，所以程序和测试是天低，策划也有时不喜欢测试，因为有需求缺陷和设计不合理之说，，测试其实就很像一款游戏叫大家来找茬。

　　新手欧阳：是不是这个行业会被排挤啊 ？

　　前辈陈姐：是的。以前我们测试去和程序说问题回来就不高兴，我会安慰测试，我一般对新测试先培训心态，我现在谁说什么都当没听见，程序说什么都能笑，测试要有正确的观念，良好的心态，超人的意志，超级的耐心，超好的沟通，我教过20多个测试员了，我自己培训的，都是没经验的，现在工资都有3000了。

　　新手欧阳：大概多久呢？

　　前辈陈姐：我教的全是一点经验没有的，我带他们最短的1年，最长的一直跟着我，其实3个月就可以做基础的，但还有很多需要一直的跟进，我觉得我有责任有义务让我的测试学会测试。

　　新手欧阳：专业测试跟程序自己测试的区别？

　　前辈陈姐：程序自己都要自己测试自己写的，不过程序毕竟对自己写的下不了死手，我向来不管谁写的，下死手，经常测完系统就崩了，所以我以前天天被我们程序仇恨，我当不知道，我和程序关系都很好的，但不会留情。

　　新手欧阳：陈姐现在做的是什么测试呢？用专业一点说法是什么呢？

　　前辈陈姐：我执行冒烟测试，看环境是否通过，冒烟测试=看环境是否通过，就是确认环境无问题，不要一跑起来就直接报错，其实我不做任何和程序有关的事，就是写完给我，我会用各种办法弄坏，一个登录就有好几百条测试，所以程序必须有这么多要做，否则我就会看到问题，测试的想法其实要比程序多，一般程序要做什么大家都知道，但主要是程序还不能做不该做的。

　　新手欧阳：那三个项目同时做，要花多久的时间才能做好做完呢？

　　前辈陈姐：我以前是同时带3个项目，现在这个公司就一个，其实新人有新人的好，新人的思想多观念不固化，老人有老人的好，老人经验多，但做久会模式化，同时的也是2年，测试是长久的，要有恒心，要有超高的热情，我就是太喜欢了，我认识的很多测试都转了，做策划或是程序，所以热情要有，但恒心最重要，所以我才问你到底为什么做测试，否则做一阵子你就会、失去方向失去耐心难受了，我觉得我的经验还不很多，我需要学习，但我心态很好，恒心强，热情够，反正我教的测试都很喜欢上班。说每天都很开心就和玩一样超高兴，我的工作就是制定计划，实施计划，让测试都有热情，这个就是测试经理的情绪调节，我认识很多测试经理，主要是看经理的想法，有些测试经理都不觉得测试好，那员工就没有目标和幻想。