又到了一年一度的校园招聘时间，最近面试了上百个毕业生，发现很多学生没有准备好面试，也不会面试。

　　毕业生究竟如何准备校园招聘呢？写些建议，希望能够对毕业生有所帮助。

　　了解自己的需求

　　自己的兴趣是什么，擅长什么技术，对自己有个清晰的认识。到底适合什么公司，什么岗位，有目标的准备面试，会节约时间，提升通过率。

　　了解公司的需求

　　通过师兄师姐，网上搜集，对心仪的公司有一定的了解。衡量下公司是否和自己的需求相匹配。还要知道公司的要求，因为找工作是双向选择。

　　公司都要经过笔试面试等几轮筛选，才能选中一个候选人。不同公司，不同岗位的面试规则都不大一样，毕业生可以通过网络搜索。甚至有些

　　面试题网上都有，可以模拟准备下。

　　积极准备

　　最重要的准备在平时，在大学的几年学习中已经完成。把专业课学好，把要过的考试都给过了，把老师留得作业都认真完成，就是最好的准备了，也是最基本的。

　　准备简历，简历不用太花哨，能够突出自己的能力就行。内容简洁重点突出，让人在几秒钟能阅读到你的优势。例如擅长什么语言，获得过奖学金等。

　　如果不是自己擅长的，千万不要写。技术类的面试，面试官会针对简历上的内容深挖，会给面试挖坑。

　　与面试官交流

　　学生是学校的名片，行为举止和谈吐都代表了学校。一旦决定面试，就展示出最好的一面。一般面试官都会最开始让自我介绍。这是一个重要的环节，做好了会有很好的

　　第一印象。准备面试的时候可以多联系下，在一两分钟内把自己的优势介绍出来。

　　在问题问答环节，如果发现某个知识点不会，面试官还不停地问，直接说自己不擅长这方面就可以了。

　　有时面试官会给些提示，要重视，都不是随便问的，一定是哪里没想清楚，要顺着指引找下原因。

　　题目出来先说下思路，不要直接就做，为什么要有面试，而不是直接放到一边笔试，就是有个交流沟通的场景。如果错的太离谱，面试官会给些提示。

　　尽量节省自己的面试时间，不要一个问题纠结太久，面试官面试的同学非常多，在一些题目上和面试官纠缠，导致最后时间剩的太少，影响面试的质量。

　　其他

　　公司面试毕业生，看中的是学习能力，聪明度，后期到公司会再培养。毕业生重要的是学好基础，展示学习能力，而且不要固守一种技术。在学校学的是很初级的，要有

　　拥抱变化，随时学习新方向的能力。时代发展很快，明天流行的东西，可能今天还没发明出来，如果固步自封敝帚自珍，会被时代所淘汰。

　　总结

　　毕业生要对自己和公司都有清晰的认识，今天面试的成败，都是大学日常学习积累的结果。

　　和面试官的有效沟通，完美地展示自己的能力，才能顺利通过面试。

　　任何时候都不要忘了学习，都要有颗终身学习的心。