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一位软件测试工程师的面试经历小记

时间: 2012-10-19 14:34   作者: dsy851009   点击次数: 
 

  忙碌了一个月的时间终于在深圳这片神秘的土地上找了份小工作,跟大家分享下我的面试经过。

  1、第一个面试的公司是深圳客友信息技术有限公司,面试的前一天恶恶的补习了测试理论基础知识,心想准备的差不多了,第二天满怀信心的去了,首先见到的一份笔试题目,全部是逻辑推理题,共30道,在40分钟内做完,结果我只做了一半没时间了。汗,没戏了....等了两天结果真的没音了。

  2、接到的第二个面试通知,是深圳文思创新软件公司,当初不知道它是外包,去面试并说是去华为的,还好,笔试面试还算顺利,结束的时候面试官指明了我的缺点,就是平时不善于总结,说到哪似乎都懂,但是就是解释不清楚,说话不知道捡重点,要先听清楚别人问的问题想好再回答。还有就是语速快,别人很容易听不懂。这些建议我都用笔记在本子上了,时刻记牢。第三天通知我去华为面试(因为外包是需要客户面试的),带上身份证去了坂田华为,迎来的还是笔试和面试两关,题目我会在下面详细的列出,因为我当时在文思面试的时候考官问我的计算机语言和操作系统我基本都回答上来了,所以他推荐我去的跟白盒有点接近,结果华为那边的人笔试的和面试都是程序问题,还有英文自我介绍,砸了,表现的很不好!没希望了,回去等结果吧。其实已经直接被判刑了,不用等了。

  3、第三个是金华业,还是外包,深圳怎么这么多外包呢,我都纳闷,去吧,试试贝,去了,笔试+面试,他的客户还是华为,还要去华为面试,有点怕怕的,不过这次是跟网络有关的,毕竟我曾经考过网络工程师,但是回来后听别人说这个外包公司很不咋的,想想也是,他给我的薪水比其他的公司都低很多,想来想去,放弃了,没去华为面试。这个又结束。

  4、第三个是万兴,这个公司是视频测试,终于不是外包,笔试+面试,一天搞定,工资也谈好了,比金华业工资高,更重要的是里面的工作环境很不错,心想这个要通过就定下来了。结果等了三天没反应,有点着急了....

  5、在我苦等万兴结果的时候,文思又给我打电话了,说要去华为另外一个项目面试,抱着试试看的态度,反正现在也没事做,回文思又做了一套题,共五个题目,分别是写出冒泡排序的算法,二叉树的算法,链表算法,OSI七层模型,以及一个逻辑推理题目。我会做3个。第二天下午就去华为面试了,面试的项目是网络配置,这次不用笔试了,第一个面试官问了我以前的工作情况,几个简单的测试理论知识,比如测试用例的设计方法等。基本都是闲聊的,比如你家哪里的,家庭成员什么的,最后就是让我问他几个问题,其实这也是面试。好了,第一个人通过,否则不会有下轮的。20分钟后第二个面试官来了,大概他就是我将来的直接上司,全是测试你应变能力的,大致记得是考察你性格和爱好的。也让我问了两个问题,我直接问我通过你们的面试了没,哈哈,他说你够直接,不过这个不算你问的问题,因为我现在还在面试你,ok,这个问题pass了,我就随便问了两个问题,我意识到他让你问问题也是在考察你的思维能力和考虑问题的方向的,我问我要去的工作内容是什么,外包人员进去会不会受到歧视两个问题,我问完了,他也回答了,最后他跟我讲人生,感觉还聊的来,最后他说可以,你没问题了,以后我们继续聊,我心里有底了,反问他你是不是在回答我刚才问你的不是问题的问题,他笑起来了,说你反应的挺快么,哈哈,结束了,这次没被判死刑。第二天接到通知,面试通过!

  下面是我面试的题目,记得的这么多:

  1、计算机原理以及操作系统方面的知识,比如进程的几个状态转化。参考软件评测师真题

  2、数据库的查询插入等SQL语句

  3、Linux命令 如:创建文件夹,删除文件夹,查看文件等等基本的命令

  4、程序输出,C语言

  5、逻辑推理 如;一天中时针和分针重叠了多少次,分别是哪几个时间重叠的

  6、个人职业发展(职业规划),这个很重要,几乎每个公司都会问的

  7、软件测试工程师必备的素质

  8、TCP/IP协议层,以及OSI七层模型(面试华为的题目)

  9、谈谈自己对软件测试的理解,包括测试的流程和应注意的地方是什么

  10、用过什么测试工具,分别讲讲他们的特点

  11、是否做过性能测试,怎样一个流程

  12、如何写一个存储过程,数据库中以oracle为主

  13、JAVA和C++内存泄露问题

  14、现场写一个测试用例,比如凳子,桌子,纸杯等

  15、指出自己的优缺点

  16、如何判定两个IP地址是属于同一个子网的

  17、你在测试工作中遇到的最郁闷的事情是什么,以及是如何处理的

  18、你平时如何和开发人员沟通的,遇到解决不了的问题怎么办

  19、对于一个不懂测试的人,你如何解释它让别人能听的懂

  20、在公司里你所处的角色是什么?你都做什么工作?你们的测试工作是怎样一个流程

  21、你们的绩效考核时怎么现实的

  22、你都用什么方法书写测试用例,分别举例说明

  23、最后给你个机会提问我三个问题

  希望这些对找工作的人有所帮助!

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本文出自dsy851009的51Testing软件测试博客:http://www.51testing.com/?151976

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