目录

　　1、自我中心

　　2、遵守规则

　　3、运用暗示，而非定义

　　4、严格中立

　　正文

前段时间做过一些招聘工作，也和群里的小伙伴们交流过筛选简历的经验。一直觉得自己很好的筛掉了某些“素质不佳”的简历。直到我帮一个实力不错的同学改简历，才发现，某些不良的简历写作方式流毒太广，以至于一些明明有真实工作经验的人，也把简历写得像刚从培训班出来不久的学员一样。因此，根据读过的简历，我打算总结一下写简历需要注意的几个要点。

　　1、自我中心

　　个人简历的中心在于个人。每个人都知道需要在简历中写明工作经历，而新手们易犯的一个错误是把这段内容当成项目启动摘要或者公司介绍来写，花相当的文字用来描述公司和项目的情况，把自身放置在附属的地位。这是不明智的做法。如果一个人有足够的自我意识、有清晰的自我认识，那么，至少在简历的领域内，ta应当做到把自己作为主角、将其它的信息当作背景与陪衬。

　　典型的错误示例：

　　项目简介：XX系统是为某行业内领先企业构建的信息系统，主要包括A模块、B模块和C模块等，它们分别……。系统上线后，可以将XX报表的生成从XX天缩短到XX小时，实现了XX信息传输的实时化，为企业的运营和决策提供了巨大的改善。

　　我的职责：1，书写技术文档。2，完成XX的开发工作。3，进行单元测试。4，排除XXbug。5，领导交办的其他工作。

　　好的示例：见这篇文章。

　　2、遵守规则

　　简历中的标点符号、专有名词应当按照标准的、官方的写法来写。不少人只按自己的习惯写简历，并不会认真修改，甚至对Office软件给出的错误拼写提示视而不见，搞得简历中中英文标点混杂，英文大小写错误...这无疑是在委婉地告诉读者：我是永远不会尊重代码规范的，也说不定会在邮件中拼错你的名字。

　　错误的示例：

　　技能:精通java语言，熟悉MySql数据库，有一定SQLServer开发经验。

　　上面这段话是我根据自己看过的简历写下的。你能看出这段话中有几处错误吗？

　　3、运用暗示，而非定义

　　“比喻是创造，定义是杀死”。定义事物的能力，是沟通与表达中的一项基本能力。另一方面，作为最直接的表达手法，它的威力是有限的，并不适用于所有场景。为此我们需要引入一些间接的手法。在1中我提到，人们需要有清晰的自我意识，这不意味着你需要把自己的所有想法都准确而直接的写在简历上。写作简历的人，需要掌握如何利用简历暗示自身的情况或者诉求。同时，一旦写作者掌握这种技巧，ta也可以学会在自己的简历中寻找到不和谐的因素，加以调整。　　

　　4、严格中立

　　“每种技术背后总包含着某一种或几种思想”。在工作与学习的过程中，随着对技术的认知和自身观念的变化，人们必然会对不同的技术各自产生好恶。但是我不建议在简历中展示这方面的见解，尤其不建议直接地表达相关看法，理由是：

　　在生产当中，技术是为了实践服务的。通常来说，招聘者会希望自己招来的人比较灵活、能适应技术的变化。对技术的好恶太过明显，可能会给这样的招聘者负面的印象。

　　人的想法是会变化的，技术是在不断演变的，今天受到崇拜的技术或公司，明天可能会变得不再那么光彩。如果一个人在自己的简历中写着：我永远喜欢堀北铃音 / 一之濑帆波 / 轻井泽惠。可能会给人以轻浮的印象。

　　此外，出于公平起见，信息的交流是应当双向的。自己的观念暴露得太清楚的话，可能会给一些不诚信的招聘单位以可乘之机。所以，有些事情采用间接的方式来确认会比较好。

　　错误的示例：

　　我深信，Google是最伟大的科技公司，Javascript是世界第二好的语言。