最近一年，交了不少测试的朋友，听说过一位同事的经历，他做了三四年的测试，但，他对软件测试的积累还非常不够，做的事情，也一直是最低层的测试工作，工资和新手差不多，这让我很有感触！

　　原因就是在我们一些国内的公司，虽然也开始注重测试了，但完全没有一个合理的测试流程，更别提什么测试驱动开发了~ 测试人员只是进行一些Ad-hoc的测试，测完了交交defect就算……

　　版本控制也很混乱，开发的交个新版本过来，测试人员就测，测到一半时，又来一个新的版本……

　　所以，我觉得，进入软件测试这一行的人，应该从以下几方面提高自己，不然，几年过去，遭遇很可能和他一样：

　　（一）、编程能力。 这里的编程能力就是指你开发测试工具、测试脚本的能力，很难想像，纯手工的软件测试工作，你能有多大的发展，能希望别人怎么高看你一眼！ 尽管，有人说，黑盒怎么了，做的好也不容易！ 是的，如果你有能力，为什么不提高下编程能力呢？？

　　（二）、自动化工具的能力。 指你会使用QTP、QC、Loadrunner进行自动化测试的能力，包括你对整个项目比较清晰的计划与创建与维护脚本的能力。

　　（三）、学好外语。一般学好英语、日语或其他什么语言，会有很大机会进入好点的外资公司，实话说，现在做测试的，还是在外资公司环境比较好，工资高不说，流程也很标准~~

　　总之，我们做测试的，也应该注意加强自己的竞争力，不然，过几年，你经验的积累也只是草根，还不如一个刚从职业培训出来的51学员，想想看，你能接受和他们一样的薪水么？？

版权声明：本文出自 shunfyu 的51Testing软件测试博客：http://www.51testing.com/?170201

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