我在《聊聊阿里面试的三个层次》中说到阿里的面试要求，其中有一个读者看完觉得很困惑，觉得这些知识点平时都用不着，如何去学习这些知识才能保证学习质量呢？

　　我有个迷茫的地方在于，这些知识点如果在工作中都用不上，应该怎么保证学习的效果呢，面试的时候又该怎么聊呢。例如很多软件系统（ERP、财务、税务等内部信息系统）其实核心在于实现业务逻辑，就是基于业务的CRUD，高并发、分布式这些技术都用不上，做的时间长了技术深度广度都没有。

　　现实中确实存在像这位读者说的情况，但我们稍微仔细想一下我们身边的人，你会发现总会有几个人，他们能不断进步。虽然他们起点低，但是通过不断努力，却可以取得不错的成绩。那他们到底掌握了什么学习技巧，能让他们不断进步呢？

答案很简单，那就是主动学习。

　　什么是主动学习

　　我的一个朋友小黑，他在公司里做的任务都是一些业务性的需求，并且都是增删改查类型的，对于技术方面的历练比较少。但小黑并不因此而闷闷不乐，反而细致地把每一个需求都做好，并且需求做完都会思考怎么才能做得更好。

　　而在工作之余，他也主动地学习Spring、Dubbo等开源框架的源码，了解这些框架的原理。就这样过了一段时间，公司因为后台架构调整，成立了架构组自行研发技术框架，这时候小黑因为之前对于开源框架的深入研究，比其他人有了更深刻的理解，而进入了架构组。

　　从小黑身上我们可以看到，一个主动学习的人，他并不会局限于公司的层面，他除了学习公司本身的技术之外，还会思考怎么样去优化项目的技术，业界有什么更好的解决方案，从而不断学习不断成长。

与主动学习密切相关的，是被动学习。

　　什么是被动学习

　　当小黑进入架构组之后，他会发现自己之前学习的东西还远远不够，要自行研发框架所需要学习更多的知识。于是在这样的压力之下，小黑又不断地学习更多的资料，更加深入地研究各个框架的源码。在外界（项目、排期、工作）的压迫之下，你不得不去学习的成长方式，就是被动学习。

　　如果一个人只会被公司的项目推着走，公司需要什么知识，他就只学什么知识，那么久而久之他会发现自己一直处于原地踏步的状态，没有进步。这个时候如果遇到一些技术变动或者人事变动，就很容易产生辞职的念头。

　　从小黑的例子来看，你会发现其实主动学习和被动学习都是相辅相成的。当你没有高并发的相关经验的时候，你需要主动地学习相关的理论知识，争取比别人掌握更多。而机会来临的时候，你能抓住这样一个机会，从而在实践中被动地掌握更多的知识。

　　如何改变

　　就像文章开头的那位同学一样，也有许多人都跟我说：你说的我都懂，但是我看了没几天源码，我就看不下去了。

　　而且我感觉这样学习效果都无法保证，自己看完之后还是懵懵懂懂的。

　　那么我们到底应该如何去改变这一切，让自己习得「主动学习」这个搞笑的习惯呢？

在这里我给大家几个建议，都是实实在在的能帮助大家改变的。

　　改变对于工作的认识

　　与一些刚入行的朋友沟通，我们了解到很多人期望从工作中学到一切，希望公司给与他们更好的学习机会。于是这些朋友一直没有找到很好的公司，很多都是没过几年就换一家公司。

　　之所以会如此，是因为这种想法本身就是错误的。公司雇佣你是让你解决问题，不是让你来学习的。学习与成长，只是解决问题之后顺带的结果，而不是目标。如果你无法接受这个观点，那么你永远无法找到正确的学习通道。

公司给你钱，你帮公司解决问题，其他的都是扯淡。成熟的公司为了留住员工，会建立一系列的培训机制，但这并不代表你就该把这种学习和成长当成理所当然。

　　建立自己的学习圈子

　　当你接受这个观点之后，你自己会明白，工作不应该成为我学习的唯一渠道，我应该有自己的学习渠道，应该有我自己的学习圈子。而这个学习圈子才是一直伴随着你，能跟随你一直走下去的，无论你在A公司，还是在B公司，你都能不断进步。

　　公司的成长是短期的，而学习圈子的成长是长久的。这两者的关系就像被动学习与主动学习一样，互相促进，相互融合。所以如果你希望长期不断进步，那么你就要建立自己的圈子，认识更多比自己厉害的人，跟着他们一起学习，一起成长。

技术路上是非常枯燥无味的，找到趣味相投的人一起学习，能让你们更容易坚持下去。这条真理无论对于新手还是大神都是适用的，没有人会排斥与别人交流。像我一样，无论在哪个公司，我都会跟比我厉害的人学习，跟他们加微信探讨问题。现在我把他们都拉入了一个微信群，我们经常在里面探讨技术问题。很多时候一些很难解决的问题，就在你我讨论之间就解决了。

　　努力、努力、再努力

　　很多朋友其实都不明白自己为什么做技术，甚至不知道喜不喜欢做技术。其实我一开始也不清楚，也是因为生计而选择了开发这一行，我也一直迷茫要不要一直做下去。每次看到「面试基础题」里列出的一大串技术要点，我也困惑，到底要学到什么时候啊。

　　其实很多人之所以厌恶做开发，是因为国内企业的加班成风，使得本来很有创造性的开发变得死气沉沉。但我们生活在这，我们可能在很长时间里无法去改变这种现状，我们只能调整自己的心态，让自己变得更加优秀，让自己热爱技术。当你技术达到一定高度的时候，或许你也不需要再加班，而能真正享受编程的乐趣了。

但在那之前，你还必须调整自己的状态，让自己努力下去。即使在难搞的日子，也要笑出声来！

　　总结

　　比起技术知识上的积累，思维方式的改变更加重要。从现在停止幻想，拓宽自己的学习渠道，主动学习更多的知识，建立自己的学习圈子吧。