罗曼罗兰说，这世上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。简单说，就是能够"苦"中作"乐"。

　　身在职场，工作是我们生活的重心。透过职场，我们体会到生活的不易。这条路，我们应该怎样才能走好呢？

　　一开始，我们也相信天道酬勤，努力学习各种专业技能，期待有一天能够尽早实现财务自由，但怎么我们一直受困于基本生存问题之中，似乎很难看到希望？

　　一开始，我们也曾热血沸腾，认为其他人能做到的，我们也能。于是，以成功人士为楷模，订阅付费专栏，坚持听罗辑思维，开始写作，努力充电，奋力拼搏，但怎么拼个五劳七伤，期待的升职加薪依然没我们的份、财务自由更是遥遥无期？

　　于是，我们不禁怀疑，我们真的看清职场的真相了吗？看清以后，我们是否依然热爱？今天我们来探讨以下几个问题。

　　一、职场是什么

　　职场就是个交易场。劳动力供给者提供劳动，劳动力需求者支付薪酬。交易的基础是，劳动的"价值"。这种"价值"，不仅仅是我们一般所理解的业绩，还包括态度与能力。

　　态度是种情感价值，所谓的人情练达指的就是这个。这是成长的前提。态度不好，我们会失去很多成长到机会，或者要付出更多代价。

　　比如团队与你相处更愉快，你更懂得感恩，更谦虚、更谨慎，办事更让人放心等等。在这方面栽跟头的人不在少数。

　　忽略这种情感价值的结果是，"过早的"为自己树立了过多的敌人，自己把路给走窄了。这类人可能没有意识到一个问题，一个人的成功需要"实至名归"，更需要"众望所归"。

　　我一直坚信一个朴素的道理，人是相互的，你不让别人舒服，别人也不会让你太舒服。

　　能让人愉快、能团结起周围的人也是一种技能，而且是种稀缺技能。一定程度上讲，企业是缺会做事的人，但更缺既会做事也会做人的人。其实，人没做好，事真的能办成、办好吗？所谓人事，拆开来，是人和事，两者密不可分，一半是人，一半是事，先人后事。

　　能力是种潜在价值，且是企业或是团队比较需要的能力。这是我们竞争的基础。简单的讲，职场最需要的三种基础技能是：能说、会写、善做事。

　　说有多重要？需要上级政策支持得会说吧？希望带动员工冲锋得会说吧？争取同僚支持得会说吧？化解各种矛盾得会说吧？话语的力量是非常强大的。

　　在"会写"这个坑里栽跟头的人不在少数。会写不是说文案、汇报、讲话稿等要写得多优美，但一定要写得有思路、有想法。很多人写不好，不是表达问题，而是逻辑思维出现问题。

　　三种能力中，说和写这两种基础技能往往容易被忽视，却也最容易出问题。大家可以观察一下。

　　善做事，不仅仅需要专业技能，更为重要的是，能否调动各方面资源为自己做事服务。

　　小结一下，即使具体态度、能力、业绩这三方面的价值，也只是提高我们平步青云的概率而已。

　　二、职场的基本规律-价值规律

　　市场经济条件下，商品的价值规律表现为价格，价格围绕价值上下波动。人力资源作为一种特殊商品，其价格（薪酬水平）也是围绕其价值在上下波动。但是，和普通商品不同的是，人的价值也是在波动的。隐含的意思是，人的成长是会提升其价值的。

　　这里有个前提，就是得是在充分竞争的市场经济条件下，这个规律才成立。在人不能充分流动的情况下，人的价值很难被准确评估。

　　使我们的"价格"波动的因素有哪些呢？归结起来，这些外部因素可以简单到划分为天时、地利、人和因素。

　　很多人都很难接受这样一个真相，为什么我那么努力、那么拼命，却依然没能出人头地？可能得经过很多的磨砺，才模糊的意识到，一个人的成功需要多少的"巧合"或者是"机遇"。

　　天时因素：行业政策，特别是人事政策的改变。比如倾向于竞争上岗的话，年轻的更具优势；如果倾向于论资排辈，资历深的更有机会。就业环境也是一大因素。其实，每年的就业环境是不太一样的，有时甚至差异非常大。特别是最近5年，就业形势一年比一年恶劣。因为一方面，经济增速下滑，新增就业岗位不足，另一方面，市场上待就业的人一年比一年多，特别是赶上毕业人数多的年份。了解到这一点，我们还要扎堆生娃吗？

　　地利因素：我们所处的行业、部门不一样，发展的轨迹也会不一样。因为在不同领域，人才的稀缺性是不同的，竞争的激烈程度也不同。

　　比如，同时进入公司到一批新人，被分配到营销、信息、行政、物流等部门，3-5年后，第一批被提拔的人，可能并不是最优秀的，但往往是所在部门比较缺乏新生力量的。这些人受到的关注度较高，得到的锻炼也更多，技能也更扎实，在本部门里面更容易脱颖而出。

　　人和因素：因价值被低估而困在原地的问题，因威胁太大遭团队抵制等等。有时候，高层有个性不一定是坏事，但在基层岗位表现出太强的个性，吃亏则是迟早的事。

　　认识到人力有限，能够让我们更懂得如何更深刻的感知到所处环境，采取更适合到策略，做更多明智到选择。但无论如何，我们的关注点都必须始终聚焦在自身的价值上，这是我们竞争的基础。

　　职场的竞争是常态，合作是非常态，合作是为了将来更好的竞争。

　　三、给自己的职场生涯买份"保险"

　　对我们很多人来说，职场是我们安身立命的地方。曾经有一位前辈跟我很形象的描述为"手停口停"，即不工作立马陷入弹尽粮绝的境地。这对我们这些肩负巨大家庭责任的人来说，简直是场噩梦。怎么规避呢？

　　一开始的时候，我们基本没办法有"余粮"。我们拼命的工作，可能也只能养活自己而已。没关系，万事开头难，有多少力量做就做多少事。有些经验或许可以借鉴一下。

　　第一、一开始的时候，我们要努力保住工作，并立足现在，拼命成长，累积经验、技能、人脉，一步步打好经济基础，提高抗风险能力。别太频繁的换工作，因为成本实在太高，特别是跨行业的跳槽，更应慎重。

　　我们就好像一颗种子，被埋在深深的土壤里，享受不到阳光的照耀，得不到雨露的滋润。但我们知道，这些都只是暂时时、阶段性的。我们得做好熬的充分准备，从不放弃希望，为能一朝破土而出积蓄力量。在这一阶段，我们是经不起"折腾"的。

　　第二、根据自己的经济条件和所承担的责任，在人生的不同阶段的为自己买几份合适的保险，特别是意外险、重疾险、寿险等。被当不幸袭来时，我们不至于没有丝毫准备。

　　第三、任何时候，都绝对不能忽视自己的健康。很多时候，我们都误以为人生是一直在做加法，可是到了某一阶段，它就会给我们做减法、除法，甚至是直接归零。有句台词说得好，出来混的迟早要还的，而且是要连本带利的还。健康也一样。老话说的很对，平安是福。所以，每周坚持锻炼3～5次，不用跟别人比，自己跟自己比，即使没能减肥，体质也会逐步改善的。