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如何通过自我介绍让HR对你印象深刻?

时间: 2015-12-14 10:18   作者: 51Testing软件测试网采编   点击次数: 
 
  面试自我介绍,对于刚踏出校门的社会新鲜人,常常对这问题感到无所适从。面试的自我介绍是成功的重要一笔,虽然是几分钟的事情,但是良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。
  面试中,自我介绍是必不可少的。在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,它既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。希望以下4个原则助你一路过关砍将。
  1.打败紧张“强敌”
  紧张是自我介绍的“强敌”,克服了紧张心理,你才能最直接、最自然地展示你。发音标准、吐字清晰是自我介绍的最基本要求,因此自我介绍时普通话应力求标准,不可讲错字或念错字音,方言最好不用。同时,声音要沉稳、自然、洪亮,语速要适中,吐字要清晰,声调要开朗响亮,这样才能给考官以愉悦的听觉享受。应使用灵活的口头语言,切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
  2.你的礼仪值千百万
  自我介绍时,整体上讲求落落大方,彬彬有礼。表情要尽量放松,态度要自然、友善、亲切、随和,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最具亲和力的笑容,学会用目光或表现表达友善。
  3.“实事求是”永远不过时
  面试官最看重一个人的诚信,诚信是建立信任的基石,面试过程中你的“真实”会为你加分。进行自我介绍要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,面试官是聪明的人,一眼能看穿你的真实与否,所以应试者特别要注意自我介绍要与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入,更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点。“实事求是”是一个永远不会过时的好品质。
  4.让面试官对你“情有独钟”
  自我介绍的最终目的是什么?是让面试官对你“情有独钟”,能够在众多对手中让别人记住是一门学问。每个人都要向孔雀学习,3分钟让整个世界记住自己的美!自我介绍也是一样,要在最短的时间内,将自己最美好的“闪光点”,毫无保留地表现出来,给对方留下深刻的印象。自我介绍的时间一般控制在2-3分钟,第一分钟可以谈谈你的学校、专业、学历等基本情况;第二分钟可谈谈你的项目及工作经历,对于未毕业或应届生可谈与应聘岗位相关的实习或实训经历。最后一分钟可以谈谈你的性格、胜任此岗位必备能力或你对本职位的理想和对行业的看法。
  切勿采用“背诵”口吻
  面试自我介绍可以事先做好充足准备,建议大家先把思路写下来,再找同学、朋友做练习。多用灵活的口头语来组织,避免书面语言的严整与拘束。切忌以背诵的口吻来介绍。尽量让声调听起来流畅、自然,充满自信。
  用数字或事例来证明结果
  当提到自己过去的成就时,可以用具体的事例或用数字来证明,这样更有力度和说服力。例:在上一家公司我开发了一个办公系统,提高了公司的办公效率。可改成:在一上家公司我开发了一个办公系统,将公司办公效率在原有基础上提高了30%。
  思路清晰,主次分明,重点突出
  有些学员在面试的过程中,表达欲望非常强,试图将自己所有的经历压缩在短短的几分钟里面,这是不明智的。合理安排自我介绍时间,重点突出就可以,在介绍时眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨,有时往往一个小的细节会决定你的命运。
  只说与职位相关的优点
  把最有价值的信息传达给面试官,使自己的优势很自然地逐步显露,不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉考官你是多么优秀的人,而是要告诉考官你是如何地适合这个工作岗位。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

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