2015届大学毕业生即将进入了崭新的人生阶段。在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。不仅如此，还要明确毕业生的“求职时间表”。

　　C2014年 9月、10月：企业宣讲高潮期

　　新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。对于2015届毕业生们来说，这可能是第一步。企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。我校招生就业处也会在这个时段接待很多企业单位来我校进行招聘宣讲。

　　对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此，趁着机会正式面试尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。我校也会在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。

　　C2014年11月、12月：企业招聘高峰期

　　前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。同学们可以充分利用网络，在互联网上寻找各大企业单位的招聘信息，也可以通过在网上投递简历的方式为自己赢取面试机会。

　　C2015年1月、2月：假期求职不等闲

　　一二月份正值寒假，求职的毕业生可千万别等闲。虽然高校放假了，企业可还在照常上班呢，许多企业要求负责招聘的工作人员把工作在春节前做完。

　　寒假期间，毕业生基本都是要回到老家过年的，这也给了毕业生回乡求职的机会。春节过后，各地纷纷举办大型的人才招聘会，服务对象主要是利用假期到外地求职的毕业生。在寒假的时候进一步完善自己的简历，做好面试之前的充足准备，留意各地开展招聘会的时间地点相关信息。这样也能更好地帮助自己找到满意合适的就业岗位。

　　C2015年3月、4月：求职黄金时段

　　金三银四被称作求职的黄金时段。这时，很多计划安排时间较晚的单位还将发布大量的招聘信息。此时很多同学已经选择好了中意的就业单位，此时来进行求职活动竞争压力相对较小，也能更好地让自己慢慢选择合适的岗位。

　　C2015年5月、6月：毕业求职收尾期

　　到了每年的五六月份，应届毕业生招聘进入淡季，招聘会招聘单位以及招聘岗位数量大大减少。大部分毕业生落实工作单位，与单位签约。高校于6月中旬启动集中派遣工作。有的高校在6月就办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。

　　这一阶段未能落实工作单位的毕业生也不要灰心，仍有工作机会等待毕业生去把握。有的毕业生考研成功放弃就业;有的毕业生手中攥着多个工作机会但只能签一家，其他用人单位只能再重新招聘。这些工作岗位对于还没找到工作的毕业生来说是“捡漏”的好机会。就业专家提醒，毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，毕业之后马上工作，也不会造成时间的浪费。