问题1:年底了就一定不能跳槽了？

　　相对于每年的三四月份，年底的工作机会的确变少了，但这并不代表年底没有好的机会。有些企业在一年的九十月份开始做来年的发展战略，从第四季度起就开始吸纳招聘人才。当然前提条件，你的确有企业需要的才能！如果是可潜代性比较强的岗位，还是来年骑驴找马来得稳妥。

　　问题2:裸辞成本很大，最好不要裸辞！

　　一般而言，不建议裸辞。但有四种情况可以考虑裸辞：1.上班的心情就像上坟，讨厌这份工作已经无法继续上班了。压力很大，对身心健康都有影响。2.公司本来就拖欠工资的。3.无经济负担的。4.需要通过裸辞来减轻自己的心灵负担的。

　　问题3:申请离职，老板不批就走不了！

　　如果你是提前30天向公司发出辞职申请，相当于依法单方通知解除劳动合同。即使上司/老板不签字批准，你也可以在30天以后离开原公司，并要求公司依法办理离职手续。公司不给办相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与公司有未了的经济纠纷，如未归还办公电脑，未归还制服等，公司可以通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职。

　　问题4:靠跳槽来加薪来得最快！

　　虽然大多数职场人会采用“跳槽换加薪”的做法，但也要掌握时机和技巧。首先，你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！另外，一些“笋盘”公司的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。

　　问题5:什么也不如薪水来得重要!

　　钱很重要，但不要牺牲你的未来以换取短期的高薪，不要让金钱成为决定因素。如果你的工作并不适合你，就算给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。

　　问题6:第一份工作不要看钱！

　　工作的意义中包含着一点：首先是生存。而薪资更是直观地表明了你的“商业价值”。同样的，经济基础决定话语权，卯足干劲证明自己是值得的那一个吧！

　　跳槽前必需要思考的问题：

　　1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。

　　2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。

　　3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。

　　4.不要仅限于你已经了解的可能性。

　　5.不要让金钱成为决定因素。

　　6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。

　　7.全面进入一个新领域前，可以尝试用实习、志愿工作或者通过一个合同工作试试手。

　　8.找一些在你期望进入的行业工作的人或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助。